【面接確約】Webマーケター
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掲載期間24/03/20~24/04/02 求人No.SPEEE-3

【面接確約】Webマーケター

Web・デジタルマーケティング

株式会社Speee
年収400万円~749万円
上場企業ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
新規事業開発、既存事業拡大のための増員となります。

#チャレンジできる環境
どんな仕事か
★社内転職を活用し多様なキャリアパス/成果に見合った昇給昇格制度/平均残業25時間以下★

・イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクトなどのインハウスマーケティングをお願いします。
・マーケティングの手法は多岐に渡り、Web広告・SEOなどのWeb上の施策から、テレビCMの企画立案など、携わっていただく領域は多岐に渡ります。
※入社後お任せするプロダクトや施策範囲については、候補者様のご希望や適性を鑑み、選考を通じて決定させていただきます。
・弊社のマーケターポジションは事業企画もミッションに含んでおり、各種プロダクトの事業課題の発見→解決や事業推進といった上流の戦略立案へ携わることが可能です。
・また、既存事業のグロースだけでなく、マーケティング活動で得た情報をもとに、新規事業開発等のプロジェクトマネジメントに挑戦しているメンバーが多数存在しています。
・開発・営業等、各組織とも連携しながら課題解決を推進します。

【Point!】デジタルトランスフォーメーション(DX)事業で経験を積んだのち、下記の様に「縦にも横にも斜めにも」キャリア開発が可能です。

▽スペシャリティ系
 ・マーケティングリーダー→マーケティングマネージャー→マーケティング部門統括部長

▽ゼネラル系
 ・マーケティング担当→新規/既存事業責任者
 ・マーケティング担当→全社経営企画
 ・マーケティング担当→プロダクト開発PM(プロジェクトマネージャー)
 ・マーケティング担当→広報

▽組織開発系
 ・マーケティングリーダー/マーケティングマネージャー→組織開発マネージャー

▽事業本部異動
 ・マーケティングリーダー→デジタルマーケ事業への異動

※全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。
求められるスキルは
必須 (1) or (2)いずれかを想定しています。

(1)マーケティング経験1年以上(出身企業の業界/SEOやWeb広告運用など何らかのマーケティング経験がある方)
(2)マーケティング職にチャレンジしたいという方で、下記にすべて当てはまる方
  ・Excel中上級レベル
  ・職務経歴書に定量的記載があり、数字に強みがある方
歓迎 ・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方
・若手でキャリアを積み上げ、大きな挑戦に臨みたい方
・マーケティング力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方
・若いうちに事業責任者ポジションに挑戦したい方
・アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方
・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方
雇用形態は
正社員(期間の定め無し)
※試用期間:有り (3ヶ月)
※試用期間に関する補足事項:試用期間中の労働条件の変更はありません。
どこで働くか
〒106-6239 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 35F/39F

▽アクセス
・南北線「六本木一丁目駅」西改札直結
・日比谷線・大江戸線「六本木駅」5番出口より徒歩5分
勤務時間は
就業時間:9:30~18:30(フレックスタイム制もあり)
時間外労働:有り(月平均22時間程度)
残業の有無に関する補足事項:管理監督者・裁量・パートアルバイトは含まない、正・契約社員(フレックスタイム制)の平均値となります。
給与はどのくらい貰えるか
年収:400~750万円
月給:205,000~,385,000円

▽給与構成
・月額×12ヶ月+賞与
 L ※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
・昇給:年2回(半期ごと)

▽月額内訳
・基本給:276,000~,518,000円
・業務手当:71,000~133,000円(時間外労働45時間相当分)
 L ※超過分は追加支給

▽賞与
・年2回(半期ごと)
 L ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
待遇・福利厚生は
▽待遇・福利厚生についての詳細
https://speee.jp/recruit/fabric/

▽保険
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

▽諸手当
・交通費支給・交通費一部支給(月50,000円まで)
・住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る)
・家族手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・パパ立ち会い休暇
・マタニティー健診休暇
・マタニティー健診補助
休日休暇は
・土日、国民の祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか
書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※選考プロセス内に適性検査(能力テストは含みません)を実施させていただきます。
会社概要
株式会社Speee
事業内容・
会社の特長
▽デジタルトランスフォーメーション(DX)事業のビジョン
・日本には不動産やリフォームなど「巨大なマーケット規模にも関わらずDX化が進んでいない業界」が多数存在します。上記のような市場は、沢山の複雑な課題が絡まり合い形成されているマーケットであるため、「1つのプロダクト」の開発・導入を進めるだけでは、その業界の本質的な不便さ・非効率さは解消されません。
・つまり、日本の産業を支える巨大かつレガシーな産業が抱える課題を特定し、解決に導くというのは、非常に難易度の高い取り組みです。高難易度な課題だからこそ、私達は「Speeeのアセット」を惜しみなく投下し、向き合うことに意義があると思い、事業運営をしています。

▽デジタルトランスフォーメーション(DX)事業とは、どのような事業なのか
・Speeeはクライアント企業のマーケティング課題を解決するコンサルティングビジネスを祖業としているため、そこで得たマーケティンノウハウと積されたビッグデータに、AI等の最先端のテクノロジーを組み合わせ、様々なWebプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスの事業開発を連鎖的に行っています。
・上記の活動で生み出した様々なサービスを、現在はヘルスケア・リフォーム・不動産といった各種産業に対して導入を行い、業界が抱える複雑な課題を一つ一つ紐解き、モダン化を進めています。

▽デジタルトランスフォーメーション(DX)事業で働くことで得られるもの
・前述の通り、様々な新規事業開発を行っているため、入社時から新規事業に携わっていただいたり、20代事業責任者など、若くして裁量ある経験をすることが可能です。
・新規サービスにおいてはマーケティングを行いながらプロダクト開発にも関わっていただくなど、携わる事業フェーズによって多様な経験を積むことができ、20代これにないほどの成長を遂げることが可能です。
設立
2007年11月29日
資本金
1,389,672千円(2023年1月31日)
売上高
11,238,835千円(2022年9月決算時)
→ 2020年~2022年の3か年における年平均成長率は137.2%!
従業員数
476名 (2023年6月30日) (派遣社員、業務委託、アルバイトを除く)
事業所
株式会社Speee
〒106-0032 東京都港区六本木四丁目1番4号
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