【DXソリューション事業責任者】現場を変革するコンサルティング組織の構築をお任せします!
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掲載期間24/02/13~24/02/26 求人No.IQLJK--DXSOLbcho

【DXソリューション事業責任者】現場を変革するコンサルティング組織の構築をお任せします!

営業マネージャー・管理職

Tebiki 株式会社
年収900万円~1199万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済社長・役員直下年収600万以上ストックオプションありリモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は代表が食品会社の工場長だった時の経験をもとに、「デスクレスワーカーが働く現場を変えたい」という思いから立ち上げた、2018年創業のベンチャー企業で、「現場管理のDX」を実現するための SaaSサービス 「tebiki」を開発・運営しております。

2021年10月に累計11億円の資金調達を行い、今後数年でのIPOも見据えて採用活動を強化しております。
当社のサービスは、工場や店舗、旅館などの現場教育を支えるものであり、業界としては小売、製造、物流、介護、飲食など幅広く導入いただいています。広大なマーケットに社会的意義のある提供するサービスということもあり、まさに「T2D3」のさなかにあります。
どんな仕事か
ソリューションコンサルティングおよびカスタマーサクセス責任者として、組織の構築と採用、オペレーション設計、エンタープライズ顧客への全社DX提案まで、幅広い業務を管轄していただきます。
■ 業務内容
以下の業務プロセスの管理/設計と、所属メンバーのマネジメントが主要業務です。
・顧客の業務プロセス分析と自社サービスを使ったDX提案
・スモールスタートからのマイルストーンを設定した全社展開戦略の立案
・顧客にあわせた導入支援計画の立案
・顧客側の導入チームの一員としてプロジェクトの進捗管理
・Churn Rate、NRR、NPS等の数値分析
・顧客ユースケースの整理とプロダクト開発へのフィードバック
etc

■ チーム規模
7名 (この先1年で2倍にする見込み)

■ 利用システム
Slack/Google Workspace/Hubspot/FORCUS/Zoom/GitHub

 #社会課題に挑む企業
 #チャレンジできる環境
 #ユニコーンを目指す企業
 #DX推進
求められるスキルは
必須 ・チームメンバーのマネジメント(累計20名以上)
・以下の経験のいずれか2年以上
- ITコンサルタント
- 業務改善コンサルタント
- SaaSのカスタマーサクセス
- エンタープライズ向けアカウントセールス
- プリセールス
- SIerでのシステム導入プロジェクトマネジメント
歓迎 ・スタートアップでの勤務経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス6F
勤務時間は
9:00~18:00(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか
年俸900万円 ~ 1,200万円
※年俸額の12か月で割った額が月額となります。
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生は
・各種社会保険完備
・通勤費支給
・服装自由(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・近距離居住手当
・近距離居住奨励金(一時金支給)
・書籍購入費全額補助
・インフルエンザ予防接種全額補助
・リモート勤務デバイス貸与
・リファラルごはん(社外会食費補助)
・チームビルディングごはん(社内懇親会補助)
休日休暇は
・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・リモート可(出社日あり)
どんな選考プロセスか
【選考プロセス】
カルチャーフィットを主として、お互い 100% 納得した状態で一緒に働きたいという考えの元、弊社では体験入社を選考プロセスに組み込んでいます。

・書類選考
・Zoomによる個別面談
・体験入社(1日4時間程度)
・内定

#入社時期は相談可能
会社概要
Tebiki 株式会社
事業内容・
会社の特長
■ Tebikiについて
工場や飲食店、ホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった課題があります。このような課題へのソリューションとして現場向け動画 DX サービスを開発・提供しています。起業してわずか3年でアスクルや不二家といった東証プライム上場企業にて利用いただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。
現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革する使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。

■ 解決したい社会課題
労働力人口の減少が社会問題化する中、若手人材への技術承継や即戦力化は必要不可欠ですが、現場仕事に従事する人たちへの技術指導や教育研修は、紙のマニュアルやOJTなどが中心です。属人的な教育手法に偏ることによるコスト高、教育効果のばらつき、さらに昨今では外国人労働者も増えていることから、言葉の壁も発生し、人材育成はより難しくなっていきます。これらの「新人が育たない」「ノウハウの属人化」「語学対応」といった点が、デスクレスワーカーとして現場作業に従事する組織・人が抱えている課題です。

■ 社内の雰囲気
・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。
・オープンでカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。
・業務上でも部門間の関わりが多いこともあり、全員が自律駆動しながら、事業成長にむけて一体となって動いています。
・「自分で考え自分で動く」という価値観を大切にしており、出退勤/オフィス/有給など、とにかく自由で大きな裁量が任されます。
設立
2018年03月
資本金
1億円
従業員数
70名
事業所
本社
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス6F
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