- なぜ募集しているのか
- 2009年に創業した当社は、「住設あんしんサポート」「教育用タブレット端末保証」をはじめ数多くのサービスを世にリリースしてきました。2018年にはマザーズ市場(現:グロース)に上場し、今後も更なる高みを目指しています。
従業員数も約190名→約250名に増員しております。(2022年期末→2023年期末での比較)
企業として更なる体制強化を図るため、労務実務から規程,社内企画まで能動的に業務を行うため人員を募集いたします。 - どんな仕事か
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入退職手続き、勤怠管理、給与支払などについて外部パートナーとの連携を通じた的確な事務遂行がミッションです。その他、規程管理や突発的な労務トラブル対応、社内企画へのアクションも必要とされます。■具体的な業務内容
・勤怠管理(管理ツールの設定変更なども含む)
・給与計算関連対応(委託先との調整、チェック、特別支給事項の管理など)
・社会保険関連対応(外部委託との調整、本人対応など)
・雇用契約関連対応(雇用契約書作成、締結、更新など）
・従業員情報管理
・派遣社員情報管理
・各種証明書作成
・衛生委員会の運営
■入社後の流れ
入社後3日間は全体研修を受講していただき、社内制度や事業について学んでいただきます。
4日目以降に部署配属となり、先輩社員に教わりながら、業務を覚えていきます。
■部署の構成
労務法務室への配属となります。
現在はマネージャー1名、法務労務メンバー6名で構成されています。（男女比＝5:5,平均年齢32.0歳）
■ポジションの魅力/身につくスキル
社内の労働環境を守り、従業員の立場に立って働きやすい職場作りを目指し、縁の下の力持ちとなります。 - 求められるスキルは
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必須 ・4年制大学卒業以上
・労務業務全般の経験
・労務に関する法令関連の知識
・基本的なパソコンスキル（Word/Excel/Power Point）
（求める人材）
・課題に対して、自分なりの考えを持って進めることができる方
・細かな作業を漏れなく着実に実施することが得意/好きな方
・マルチタスクが得意な方歓迎 ・労務全般の経験 目安2年以上
・規程関係の総務経験がある人
・公務員や官公庁での経験があり、規程等の設計/理解に長けている人
・衛生管理者資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円 ～ 599万円（月給25万～37万）
固定残業代45時間分（8万3000円～）含む
固定残業時間超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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■昇給年1回予定
■決算賞与
■時間外手当
■役職手当
■交通費(上限2万5000円／月)
※月間交通費が1万円未満でも、下限⾦額である⽉1万円を⽀給いたします。
■慶弔金
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■従業員持株会
■ヘルスケアサポート
健康診断、インフルエンザ予防接種補助、無料オフィスヨガ教室、オンラインフィットネス優遇利用、家族の定期健康診断補助など
■キャリアサポート
半期ごとの目標管理制度、キャリアビジョンヒアリング、各種社内外での研修、資格取得支援など
■リフレッシュサポート
箱根にある眺望のよいリゾートマンションを保養所として利用可能、オフィスグリコ
■コミュニケーションサポート
決起会、納会など無料参加可能なイベント多数
■敷地内禁煙
■産休・育休取得状況
育休からの復帰時には、有給休暇の追加付与あり。産後もワークライフバランスを取りながら働くことが可能な環境です。 - 休日休暇は
- ＜年間休日日数120日以上＞
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇(入社6ヵ月後より年間10日付与)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休(性別関係なく取得可／取得・復職実績あり) - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接(人事担当者およびその他部長)
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適正検査(WEBで10分程度の性格診断)
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最終面接(人事部長および役員) ※対面実施
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内定
掲載期間24/05/27～24/06/09
求人No.JLWI-1401-1
