- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集
- どんな仕事か
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弊社の新SaaS事業の顧客への新規開拓を行うポジションです。・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。
・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築
※出張あり
＜仕事のやりがい・魅力＞
どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうことなしに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただける方を探しています。
また、本ポジションはセールスに特化したポジションです。
部としての戦略や組織づくりなどにマインドシェアを奪われることなく、セールス業務に集中することができます。
※現在、評価基準/報酬制度を導入検討中。セールスとしての実績が昇給・昇格へとつながります。
＜入社後のイメージ＞
まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。
都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。
経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。 - 求められるスキルは
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必須 法人への新規営業経験（概ね2年以上）
・複数の意思決定者に対する営業経験のある方
・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎
・新規営業メインのご経験の方とさせていただいております。
※インサイドセールスではなく、対面での営業経験がある方
・運転免許歓迎 ・圧倒的な営業としての実績
・セールスアニマルを自認している方
・SaaSサービスに携わった経験
・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
Member/Leader 年収675~920万 ※200%達成時は＋インセンティブ400万円前後
Manager 年収980~1150万 ※200%達成時は＋インセンティブ550万円前後
General Manager 年収1230~1470万 ※200%達成時は＋インセンティブ750万円前後
※成果に応じた変動給与あり（上限なし） - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
・子ども手当
・交通費（実費支給、上限3万円/月 まで）
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（上限3万円）
・ストックオプション制度
・産前産後休業
・育児休業（男女とも取得実績あり）
・介護休業
・健康診断/婦人科検診費用負担
・引っ越し補助金
・結婚お祝い金
・社用PC貸与
・社用携帯（iPhone）貸与 ※原則セールス職のみ
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動 など - 休日休暇は
- 完全週休二日制(土日)
祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
その他休暇（リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ほか） - どんな選考プロセスか
- 1次面接→適性検査→最終面接
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.JCR--013
