- なぜ募集しているのか
- ー会社概要ー
「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、
六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供しています。
年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売り上げNO.1を維持し続けています。
ー募集職種ー
セキュリティーオペレーションセンター（SOC）エンジニアでの採用となります。
IT機器が次々と出てくるため、技術・ノウハウも絶えずアップデートしていく必要があります。
技術のスペシャリストを目指したい方は、社内外のチームと連携した研究開発に進む道もあります！ - どんな仕事か
-
国内または海外における自社拠点のセキュリティーオペレーションセンター（SOC）で、セキュリティーエンジニアを募集します。■業務内容
・自社拠点のセキュリティーオペレーションセンターからお客様環境に設置されているSIEM等のセキュリティー機器における死活監視（攻撃の検知と対処）
・セキュリティ機器における設定のチューニング、 変更、バージョン管理などの業務
・上記の業務を遂行するに当たって社内外のエンジニアと連携
ー特長ー
■20代・30代が活躍ー業界経験を活かして躍進できる環境。
・社員の平均年齢は29歳。若手社員が多く、年齢や職歴を問わず活躍できる環境です。
・2事業部とも後発事業であり、未開拓な領域も少なくありません。業界経験を活かして、事業部を牽引する次期リーダー候補としても採用可能です。
■企業拡大フェーズー株式上場・業界の成長に向けた組織拡大。
・業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。拡大フェーズの組織下でチャレンジを重ねながら、失敗も糧にして成長できる環境です。
・株式上場に向けて、業務環境の整備も推進して取り組んでおります。違法労働やハラスメントには手厳しく対応を行っている管理体制です。
・社員数:192名（2023年1月時点)
■配属先部署
サイバーセキュリティ事業部
(雇入れ直後)セールス
(変更の範囲)弊社業務全般
-------------------------
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#入社時期は相談可能 - 求められるスキルは
-
必須 〈必須〉
学歴不問
経験年数不問
性別、国籍不問
年齢制限なし
経験システム・ツールは問わない
〈あれば尚可〉
・NIDS/NIPS、ファイアウォール、SIEM、およびWAFプラットフォームの十分な知識
・Linux、Windowsに関する豊富な経験
・TCP/IPおよび主要なネットワーキングおよびアプリケーションレベルのプロトコルを含むOSIモデルの知識
・ネットワークとルーティングの仕組み、プロトコル、およびコマンドラインインターフェイスの十分な知識歓迎 ■歓迎スキル
・CCNA/CCNP
・情報セキュリティーまたはネットワーキングの学士号または同等の実務経験
・LPIC、Comptia Network+認定者尚良
・QRadar、Splunkその他のネットワークセキュリティデバイスなどのサードパーティテクノロジーの経験
・WAFの構築、運用（カスタムシグネチャ作成）
・IPS／IDSの構築、運用
・相関ログ分析エンジン（SIEM）の導入
・セキュリティ脆弱性診断
・セキュリティポリシーの策定
・次世代ファイアウォールの構築
・情報処理安全確保支援士（情報セキュリティスペシャリスト） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- （入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） - 勤務時間は
- ・9:00～18:00(所定労働時間：8時間 休憩1時間)
※場合によってはお昼ごろからの勤務をお願いする可能性もございます。
※24時間の監視対応ではあるものの、日本・欧州・北米・東南アジアのエリアで8時間ずつ交代で勤務を行うため、深夜に働くことはありません。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■給与
・年収：400万円～600万円（年俸制）
・月給：333,333円～500,000円（以下一律手当を含む）
※固定残業手当(81,689円～122,534円)込み、月45時間分を支給。超過分は追加支給。
※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
■表彰制度（一部）
・キャリア新人賞：
・社長賞
■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給） - 待遇・福利厚生は
-
■交通費全額支給
■各社会保険完備
■年間休日126日
■昇給：年2回（3月／9月）
■私服勤務可能
■オフィス内禁煙
■産前・産後・育児休業制度
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種
■福利厚⽣アプリ加入
■iDeCoプラス加入
■持株会制度
■社外研修自由参加（ロジカルシンキング研修・MBA研修・他）
■読書アプリ無料
■社内イベント（表彰式、サークル）
■キャリアチャレンジ制度 - 休日休暇は
- ■年間休日126日
・週休2日シフト制：平日休み、土日休みなど調整可能
・祝日休み：毎月、祝日数分の特別休暇を付与
・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり
■その他の休暇制度
・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。
※5⽇以上の連続休暇取得可能。
※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 - どんな選考プロセスか
-
１. 必要書類（履歴書・職務経歴書）のご提出・書類選考、会社説明動画視聴
２. オンライン適性検査（計算問題なし・20分）一次面接 ※各所属グループ長（30分）または、人事採用担当
３. 最終面接 ※社内見学・代表面接（30分ほど）、リファレンスチェック
４. 内定
-------------------------
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#入社時期は相談可能
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.WISGC-010
