なぜ募集しているのか: 現在、同社のユーザー数は前年比200％の勢いで成長中で事業を更に拡大していくフェーズです。
「エンジニアの市場価値を上げるサービスになる」、「スキル偏差値のアルゴリズムをもっと進化させてほしい」といった期待の声をたくさん頂戴してきました。
その声をはより多く反映させ、エンジニアと組織のマッチングの機会を更に増やし、デジタル社会の発展を加速させていきたいと考えています。
どんな仕事か: 一緒にUI/UXの面を含めフロントエンド開発を加速させてくれる方を募集します。
■担当プロダクト
エンジニア向け転職サービスののフロントエンドエンジニアを担当していただきます。エンジニアのスキルを可視化するようなアルゴリズムを開発し、エンジニア向けに「スキル偏差値」や「想定年収予測」などの機能を提供してきました。今後もこのような自分のスキルを可視化できるようなサービスを爆速で開発するために、フロントエンドエンジニアとして関わっていただきたいと考えています。

■求人概要
具体的に以下の仕事内容を想定しています。
・エンジニア向け転職サービスの企画、及び仕様策定
・HTML、CSS はもちろん、ES2015＋や TypeScript など、React、Redux、webpack を使ったフロントエンド開発

■技術情報
開発言語：TypeScript, GraphQL, Ruby
フレームワーク：React（Hooks）, Redux, Ruby on Rails
テスト：Jest, Chromatic, Autify, RSpec
インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Elasticsearch, Nginx, Redis, Docker
CI/CD：GitHub Actions
ツール：GitHub, Slack, Sentry, Datadog, dependabot

＜技術採択方針＞
・メンテナンスが継続され、長く続きそうなコミュニティが存在するか
・サービスに対してオーバースペックになりすぎない絶妙な妥協
・トレンドな技術へのチャレンジ

自分から新しい技術の提案などを行える環境です。

■文化
・エンジニアドリブンで開発を進める
エンジニアがプロダクトの開発優先順位付けをし、開発を進めています。その上でビジネスサイドとも関係がいい状態を保てています。お互いにリスペクトし、企画と開発のバランスを取っています。

・エンジニアが企画から関わる
エンジニアの自分たちがほしいと思うものを実現しやすい環境で、ストレートに「これは面白いかも」「使ってもらえるかも」という内容を自分たちで考える事ができます。

■開発メンバー
東京大学大学院出身のCTO をはじめ、メガベンチャー、スタートアップ、Sier、大手製造メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つ優秀なエンジニアが在籍しております。
求められるスキルは: 必須・React, Vue.js, Angular、いずれかの技術を用いた開発経験
・TypeScriptでの開発経験
・HTML、CSSの基礎知識
・REST API、またはGraphQLを用いた開発経験

歓迎・SEO、アクセシビリティ、ユーザビリティに関する知識
・CI環境や自動化テストによる品質保証
・Storybookを用いた開発経験
・Jest、Testing Libraryを用いたユニットテスト経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フロントエンドエンジニア
どこで働くか: フルリモート勤務可
（福岡や名古屋、京都など地方在住メンバーも複数在籍）
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 900万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社3ヶ月後に5日付与、6ヶ月後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり

転職サービスのフロントエンドエンジニア

SE（Web・オープン系）