- なぜ募集しているのか
- 同社製品は働くすべての人を支えるため、日本語が得意でない方も利用できるよう多言語対応を進めています。
より多様な従業員を雇用する企業でもすべての人が製品を使い、よりよく働けるよう多言語対応の範囲、質ともに広く高いものが求められています。
同社製品はアクセシビリティと多言語対応をミッションとするプログレッシブデザイングループを立ち上げ、働くすべての人を支えるためのデザインを推し進めています。 私たちのミッションに共感し、プロダクト開発チームと協働で、多言語対応を推し進め、より多くの働く人を支える仲間を探しています。 - どんな仕事か
-
製品を多言語化する業務仕事内容
翻訳プロセスの運用・改善
・ユーザー要望の整理、優先度策定
・翻訳対象の選定
・対応ロードマップの作成
・プロジェクトマネジメント業務
・翻訳ベンダーとのコミュニケーション
・社内翻訳者のサポート
・翻訳プロセスの新規構築および改善
・翻訳管理システムの運用（プロジェクト設定など）
・翻訳メモリ、用語集などの翻訳資産の維持管理
外国語話者ユーザーの課題発見および解決方法の提案
・ユーザーの利用状況のリサーチ
■ポジションの魅力
・急成長するプロダクトの多言語化に携わることで、ソフトウェアやドキュメントの多言語化に関する多様な経験を積むことができます。
・翻訳のマネジメント業務だけでなく、開発部門との密な連携によるプロセス改善、システムの導入、ユーザーヒアリングなど、さまざまな場面でこれまでのご経験を活かして活躍できます。
・日本で働く外国語話者の労働にまつわる課題解決に、多言語化を通して貢献できます。 - 求められるスキルは
-
必須 ※下記全てに該当する方
・ソフトウェアの多言語化プロジェクトのマネジメント経験、もしくはそれに準ずるご経験
・日本語から他言語へ、または外国語から日本語への翻訳プロセスの設計・運用経験歓迎 ・翻訳管理システムの構築経験
・翻訳支援ソフトウェアの利用経験
・B2Bサービスの開発マネジメント経験
・SaaSモデルのプロダクトの開発マネジメント経験
・スクラムでの開発経験
・海外、特に対応言語地域における労務知識
・日本語から外国語への翻訳経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マルチリンガルマネージャー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム（5:00～22:00） - 給与はどのくらい貰えるか
-
467万円 ～ 1260万円
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
【昇給・賞与】
昇給・成果給（インセンティブ）年2回 - 待遇・福利厚生は
-
【諸手当】
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
【福利厚生】
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）
掲載期間24/03/22～24/04/04
求人No.BRIE-nuka/SH
