- なぜ募集しているのか
- 第四次産業革命と銘される高度情報処理技術等の技術革新の中、国内外のお客様のニーズは多様化。自動車業界ではCASEに代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しており、事業の拡大・多様化に伴い、事業活動の過程で直面する訴訟・係争リスク対応の重要性は、飛躍的に高まりつつあります。
例えば当社のモビリティ製品に通信技術が搭載されていく過程においては100万個を超える世界中の標準必須特許が複雑に関連するなど、自動車業界の技術革新の中で取り扱う知的財産は拡大しており、それに伴う訴訟や係争案件・リスクも増えている状況です。また、今後、モビリティ製品の電動化・知能化が進むにつれ、製造物責任訴訟や集団訴訟も、複雑化・多様化していくことが見込まれます。
こうした状況に対応するため、2023年1月に企業訴訟・係争対応に特化した専門部隊として新たな組織が発足いたしました。
これまでのご経験を活かし、数多の企業訴訟に勝つ戦略を立て、国内外の関係者と協働及びリードをしていただき、グローバルな舞台でご活躍いただける人材を募集します。 - どんな仕事か
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知的財産訴訟、PL訴訟、労務訴訟等、企業訴訟・係争事案の対応をお任せいたします。現在提訴されている国内外における訴訟・係争案件への対応
●訴訟戦略・方針の構築・検討・実行
●日本・米国・欧州等の社外弁護士及び社内弁護士との協議、連携
●紛争の対象となる技術や事業に関わる社員（研究開発部門のエンジニアなど）とのやり取り・情報収集
といった業務をご担当頂きます。
※年に数回、米国を中心とした海外出張が発生します。
※月に数回、埼玉や栃木地区への出張を想定しております。
【やりがい、魅力】
●損害賠償額が高額になり得る、知的財産訴訟や集団訴訟等に携わるポジション。緊張感と重要度の非常に高い環境下において他では得ることのできない経験やスキルの獲得が可能です。
●本業務経験後は、Hondaの知的財産・法務訴訟に係わる業務推進やそのリスク対策に向けた契約、ライセンスの構築、ガバナンス対応業務など多様なキャリアパスが広がっています。
希望と適性によっては海外駐在も目指せるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点程度）をお持ちで下記いずれかに当てはまる方
●特許侵害訴訟、PL訴訟、労務訴訟、その他民事訴訟手続きの業務経験（何れかの経験でも可）
●知的財産・法務に関連する経験（特許属否分析・契約条件交渉等の実務経験）をお持ちで、訴訟業務に挑戦したいという想いがある方歓迎 【求める人物像】
●センシティブな状況においても責任感を強く持ち、最後までタフに物事を推進いただける方
●様々な利害関係者と的確に意思疎通を図り協働できるコミュニケーション能力をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 給与はどのくらい貰えるか
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450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 - 待遇・福利厚生は
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・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 - 休日休暇は
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・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） - どんな選考プロセスか
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エントリー
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書類選考
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適性検査
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一次選考
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最終選考
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内定
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入社
掲載期間24/06/11～24/06/24
求人No.MKL-HONDA
