なぜ募集しているのか: 当グループではSAPソリューションビジネスに注力しており、グループのシナジーを最大限に発揮すべく、グループ企業・大手コンサルティング企業・当社の3社で協力体制を築いております。

現在、当社はグループ内でのSAP事業の請負担当領域を強化推進しています。
中堅企業に対しては、当社が直接SAP事業を展開しており、今後もSAP事業が拡大していくことが見込まれております。
また当事業部は、SAP事業を牽引してきた導入コンサルタントや何名かの中堅メンバーの他は、ここ２～３年で新入社員や経験者採用を行う中で急拡大をした為、経験が浅いメンバーがまだまだ多いです。
その中でこれからの当社SAP事業を変革・推進するリーダー候補の採用を強化しております。

SAP関連ソリューションに対しては、グループの総力を挙げ、持てるケイパビリティを最大限に発揮するべくデリバリ体制の再構築を
進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施致します。
どんな仕事か: SAPコンサルタントとして製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントへの
一連のシステム導入（要件定義/設計/構築/テスト）運用保守業務等をご担当頂きます。
＜想定業務内容＞
製造業/流通業を中心とした多様な業種のクライアントに対し、一連のSAPシステム導入（要件定義/設計/構築/テスト）や運用保守業務等をご担当いただきます。スキルやご経験に応じた工程の作業を担当頂き、経験を積んでより上位の工程に対応できるスキルを習得して頂きます。

＜具体的な製品＞
・SAP ERP（BASIS）
・S/4 HANA（BASIS）
・S/4 HANA Cloud（BASIS）
・SAP Business Technology Platform（BASIS）
・BW/4 HANA（BASIS）
＜参画プロジェクト想定例＞
・S/4 HANA新規導入案件（規模300人月超）

　SAPチーム（SAPリーダー1名/PMO2名）
　　-財務会計チーム
　　　（チームリーダ1名/SAPシニアコンサルタント2名/SAPジュニアコンサルタント2名）
　　-管理会計チーム
　　　（チームリーダ1名/SAPシニアコンサルタント1名/SAPジュニアコンサルタント2名）
　　-基盤チーム
　　　（SAP BASISチームリーダ1名/SAP BASISシニアコンサルタント1名/
　　　　SAP BASISジュニアコンサルタント2名）
　　-開発チーム
　　　（開発リーダ1名/上級アドオン設計者1名/ABAPプログラマ若干名）

　*上記のうち、SAP BASISシニアコンサルタントの役割を想定。
　　ただし、SAPソリューション未経験の方は一定の育成期間を経て、
　　SAP BASISシニアコンサルタントとして活躍頂く事を想定。

▼グループ内DXプロジェクト
グループもSAPユーザーであり、顧客への導入案件のみでなく、
グループのDX化プロジェクトに携わる事も可能です。
社内プロジェクトで経験を積んで頂いた後に、顧客への導入案件等に携わっていく事も可能です。
求められるスキルは: 必須・SAPコンサルタントのご経験
・得意とする業務領域について、お客様の業務内容を理解出来、SAPを用いた業務プロセス設計ができる方
　　※製品／業務領域問わず。開発経験除く。

歓迎・得意とする製品やモジュールにおけるSAP認定資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 主任／SAP　Srコンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日：7時間45分（コアタイムなし）
休憩時間：1時間

休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 650万～1000万（月給33.5万＋賞与年2回～）
※スキル・ご経験に応じて決定
待遇・福利厚生は: 昇給年1回
賞与年2回

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　交通費支給、確定拠出年金、在宅勤務手当、
退職金制度、カフェテリアプラン

#テレワーク推進中
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇：20~22日（勤続年数により異なる）
・ファミリーフレンドリー休暇：5日/年度
・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次選考→適性検査→最終選考

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

SAP/ERP シニアコンサルタント（様々なキャリア形成が可能）／システム導入～運用保守

ITコンサルタント