なぜ募集しているのか: 組織強化のための補填採用。
今回ご入社頂く方には既存スタッフと共に日常経理～決算業務を中心にご対応頂きたいと考えています。
どんな仕事か: 関わる事のできる業務幅も広く、ご自身の意見も反映されやすい環境です。
今後は経理業務の効率化や決算締めの早期化へも取り組んでいきますので、そういった事にも主体的に取り組める方を募集します。
■具体的な業務内容
・日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)
・月次・四半期・年次等での単体決算および連結決算、財務諸表の作成
・開示資料作成補助
・連結子会社の経理サポート
※日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)は一人で行って欲しいと考えています。
　それ以外は基本的には、財務経理の責任者と連携しながら行うことになることを想定しています。
求められるスキルは: 必須【必須】
・経理実務経験2年以上
・日次経理経験をお持ちの方
・財務三表を理解している方
・日商簿記2級

【歓迎スキル】
・上場企業にて経理実務経験をお持ちの方
・連結決算の経験をお持ちの方
・会計事務所・税理士事務所での税務会計業務の経験をお持ちの方
・税法を理解している方
雇用形態は: 雇用形態：正社員
雇用期間：期間の定め無し
試用期間：有（待遇の違いなし・試用期間/1～6ヵ月）
どんなポジション・役割か: 経理メンバー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00-19:00
■働き方について
勤務は出社主体の働き方となりますが、フレックス制度を利用して勤務時間を柔軟にご調整頂けます。残業時間については通常時は10時間程度、決算期は40時間程度とメリハリをつけた勤務が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収　400万円～550万円
固定残業手当(月)：
固定残業時間：40時間
【400万円の場合】
月給33.4万円(基本給25.6万円/固定残業代7.8万円)
【550万円の場合】
月給45.9万円(基本給 397,098円/固定残業代 61,902万円)
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度
-Be Ambitious研修：全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度（年に4回）
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可（※申請許可制）
休日休暇は: ■週休2日制（土、日、祝日相当）
■年末年始休暇（12月28日～1月5日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 履歴書、職務経歴書

▼書類選考
▼面接（3～4回）
▼内定

※選考過程で適性検査を行う可能性がございます。

上場を支える経理メンバー募集◇残業ほぼなし/正社員

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