掲載期間24/04/01~24/04/30 求人No.SSOUL-Sms00002

【エス・エム・エス】M&Aセールス(営業職)【M&A業界未経験者歓迎/東証プライム上場企業】

営業(法人向け)

年収400万円~1499万円
上場企業大手企業新規事業・新サービス土日祝休み年収600万以上育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
【M&A支援グループ・募集背景について】
現在、医療・介護業界において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せている背景から2018年より業界特化のM&A仲介支援事業を立ち上げました。
現在もニーズが急増しており、更なる顧客利益最大化を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業拡大、対応可能拠点を増加させる方向性であるため、体制強化を目的に増員を目指しております。
どんな仕事か
【当社について】
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から18期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。
様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、「高齢社会×情報」を切り口とした40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。

【当社M&A事業の3つの強み】
(1)国内最大級の豊富なネットワークがある:これまでに介護業界に対し様々なサービスや価値を提供しているため、国内最大級の豊富なネットワークを保有
(2)信頼性と精度の高いマッチング:当社サービスを利用していただく中で培った信頼関係やサービス内で所持する利用データにより最適なマッチングが可能
(3)業界最安水準且つ透明な料金体制:完全成功報酬であり、小規模な事業者様から大規模な事業者様まで対応可能
※介護事業所の経営支援をコンセプトとした業界特化型SaaS

【役割】
M&A・事業承継におけるコンサルティング業務を通じて、医療・介護事業所の倒産回避や勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献する

【具体的な職務内容】
・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
・基本合意締結~クロージングまで
・上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言
※本求人は、M&A仲介の未経験者を想定しており、入社7~8ヶ月程度の期間において買手及び売手の対応からマッチングまでを担当し、業務フローや専門知識を習得し、実務経験を積んでいただく方針です

【M&A支援グループ組織について】
・現在20代中盤~30代前半が中心の小規模組織で、多くのメンバーが未経験からスタートしM&A仲介コンサルタントへ成長中
・豊富な案件をベースに、未経験からM&Aの実務担当者として急速な立ち上がりが可能な環境
・経験豊富なメンバーが育成を担当し、案件単位のフォローアップも実施
求められるスキルは
必須 ・営業経験者(法人個人問わず、有形無形問わず)
 もしくは、
・SVや販売接客等の折衝業務経験者
※営業未経験者、M&A業界未経験者の方も多数入社しています。
※成長意欲・目標達成意識をお持ちの方の応募をお待ちしています。
歓迎 ・金融業界や仲介業界経験者
・課題解決型の営業経験者
・財務、会計、税務、法務等に対して興味関心が高い方

■求める人物像
・誠実な方
・課題解決力のある方
・論理的思考能力、理解力の高い方
・営業力が高い方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー)
勤務時間は
9:00~18:00(固定労働制)/休憩時間60分
※平均残業時間:25h~30h/月
給与はどのくらい貰えるか
■想定年収
400万~1500万円
※月給12か月分+標準賞与額+その他手当
※経験に応じて年収を決定いたします

■賃金形態:
・月給:288,333円~600,000円
・基本給:214,195円~445,762円
・職務手当:74,138円~154,238円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当を追加で支給
※賞与(年2回)
※給与改定(年2回/考課結果による)
待遇・福利厚生は
■福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
 ※業務上必要な交通費に関しては全額支給
・スキルアップ手当(150,000円)
・従業員持株制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

休日休暇は
・完全週休2日制
・祝日(当社カレンダーによる)
・GW
・夏期休暇
・年末年始休暇
・育児短時間措置
・産前産後休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護看護休暇
・妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
どんな選考プロセスか
書類選考

適性検査、面接2~3回

内定
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
介護・医療・ヘルスケア・シニアライフの各分野における事業者(病院や介護事業者)、従事者(看護師や介護職)、利用者(患者・高齢者やその家族)に対して情報インフラを提供する。

具体的には、人材紹介、求人広告、経営支援プラットフォームなど、情報をコアとしたサービスを提供するビジネスを展開する。同社はこれにより、高齢社会が直面する3つの課題((1) 医療・介護サービスの提供が困難となる、(2) 現役世代の負担が深刻化する、(3) 高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難となる)を解決し、人々の生活の質の向上を図る。
設立
2003年4月4日
資本金
23億1,518万円
売上高
456億6,700万円(2023年3月期)
388億9,900万円(2022年3月期)
359億6,000万円(2021年3月期)
従業員数
連結:3,703人、単体:2,343人 (2023年3月31日時点)
取扱い紹介会社
株式会社サムライソウル
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306662
紹介事業許可年:2014年9月
登録場所
株式会社サムライソウル
〒107-0062  東京都港区南青山2-2-15
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