どんな仕事か: 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。　
求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所：病院、介護施設、保育園など
●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、両面型スタイルとなります
●2～4名程度のチーム体制となります
●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します
●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数)
●基本は非対面型の営業スタイルです
└求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています
└求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります

＜仕事の魅力＞
●顧客への価値提供
人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。
法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。

●チーム体制
キャリアパートナ－は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。
目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！

●社会貢献性
医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。
社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！

＜身に付くスキル＞
●目標達成スキル/プロセス実行力
当社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、それぞれのプロセスに目標が設定されているため、その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。

●高速PDCAスキル
当社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを重視しています。
「最終退社時刻を厳守しながら目標を達成していくために、時間当たりの活動量をいかに高めるのか」を常に考え実行しますので、
高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。時間管理をする力や業務効率を高める力も身に付きます。
求められるスキルは: 必須 (1)医療、介護、保育士、栄養士など、当社事業と同領域で人材紹介・人材派遣のご経験をお持ちの方
(2)人材紹介・人材派遣事業にて（会社規模や、マッチングの対象領域は問いません）、実務経験のある方
(3)ブライダル業界で、営業経験がお有りの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 以下いずれかの事業所への配属となります。
候補者様のご紹介時、希望勤務地をご記入ください。

●札幌事業所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ20F
●仙台事業所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ7F
●名古屋事業所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー11F
●広島事業所：広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル7F
●福岡事業所：福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル6F

※雇用契約上は勤務地に定めのない契約となっておりますが、基本的に転居を伴う転勤の発生頻度は低くなっております（ただ、転勤が発生する可能性はない、という訳ではありませんので、詳細は個別にご説明させて下さい）
勤務時間は: 9:30～18:30（労働時間8時間／休憩1時間）
※ 20:30を超える残業は原則禁止としています
給与はどのくらい貰えるか: ●年収
札幌：3,464,020円～6,264,304円
仙台：3,380,020円～6,180,304円
名古屋：3,572,020円～6,372,304円
福岡・広島：3,512,020円～6,312,304円
※原則、候補者様の現年収同等 or 現年収以上のオファーを想定しています
※競合企業出身者は上記以上のオファーをする場合もあります
※上記の各年収は、各地方毎での地域手当を用いて算出しています
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
交通費支給（月額35,000円まで）
ゴールデンウィーク手当(150,000円)
単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり）、その他

【待遇・賞与】
給与査定／年2回
賞与／年2回

【福利厚生】
社会保険完備
育児・介護短時間措置制度
持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助
書籍購入制度
休日休暇は: 年間休日121日（※計画有給日含めると124日）
週休2日制（土日）
※祝日は一部有給取得奨励日あり
有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇(任意の1日)
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
育児休暇
妊婦特別休暇（産前産後）
介護休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考→人事面接（60分）→適性検査→最終面接→オファー面談
(2)書類選考→録画面接→人事面接（30分）→適性検査→最終面接→オファー面談
※適性検査のみで合否を判定することは一切なく、あくまで最終面接官が面接時に手元で候補者様の特性を確認するために用いております
※通常は計2回の面接を想定しておりますが、候補者様にとってより相性の良い事業部を探すために、最終面接を複数回実施させて頂く場合がございます

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