どんな仕事か: 多様な経営課題に対して、顧客と協働しながら戦略立案から実行まで一気通貫して支援をします。
幅広い経営課題に対処するため、特定の業界やサービス領域による組織区分はなく、さまざまなプロジェクトに参画するチャンスがあります。仕事内容は多岐にわたりますが、その分幅広い業務知識や経験を身に付けることができるのが特徴です。

＜ポジションの特徴＞
■多様なキャリアを可能にする立候補制のアサインメント
多種多様なプロジェクトが動いている同社において、どのプロジェクトにアサインされるかは、基本的に個人の自主性と志向性が尊重されます。具体的には社内に開示されるリクエスト情報から選んで立候補する形式です。専門性的なキャリアを積む、幅広いキャリアを積む、どちらも実現できるのが同社です。

■課題解決にとどまらない幅広い事業展開
顧客企業への貢献はもちろん、コンサルティングを通じた経済の活性化や幅広い社会貢献も目指すべき目的としています。若手起業家の発掘・支援、ウォートン経営戦略シリーズの翻訳出版、ムスリム向け情報発信サイトの開設・運営や東京ヴェルディとの業務提携など、コンサルティングの枠を超えた幅広い事業を展開しています。個人の強い想いがあれば、同社で新しいビジネスを立ち上げることもできる環境です。

【研修制度】

■導入研修
入社時に期間は約一カ月間に及び、コンサルタントの心得、スカイライトの理念、実際のコンサルティングケースを想定したコンサルタントスキル習得の演習などを行う。
特にケース演習では、課題の背景調査からプレゼンテーションまで実際のプロジェクトの一連の流れを経験できる。

■スカイライト独自研修
コンサルタント、ビジネス、ＩＴの３つのマトリクスを中心に専門性を深めていく独自トレーニング。
社内トレーニングのうち教育制度の中核となる研修である。
特徴は各講座に2名以上の講師がついて、活発な議論をもとにスキルを習得させる点である。

■外部トレーニング
スカイライトでは社内研修のみならず外部研修やセミナー、ビジネススクール参加を推奨している。
また特定領域においては定期的に自社に外部講師を呼んで研修を行っている。

■ケーススタディ
プロジェクトが終わる度に事例紹介の勉強会を行っている。
これにより、実際のプロジェクトケースをもとに各コンサルタントか闊達な議論を繰り広げナレッジを効率的に共有することができている。
プロジェクト終了ごとに行われるため、常に最新の事例を元にディスカッションを行うことができる。
求められるスキルは: 必須 ■未経験者採用
社会人経験4年以内程度の方（経験不問）

歓迎 ■戦略からマネジメント、オペレーション、ITまでを俯瞰し、プロジェクトを通じて経営を変革させたい方

■プロダクトに縛られず、顧客視点で最適な課題解決を行い、顧客の真の成功に貢献したい方

■ビジネスレベルの英語力のある方歓迎
└※海外にも拠点をもっており、直近はベトナムとアフリカ拠点の売上が急速成長中

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都港区赤坂2-17-7
勤務時間は: 標準労働時間：10:00～19:00
※裁量労働制
給与はどのくらい貰えるか: ■予定年収：500万円～700万円
※半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）
※予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 【各手当・制度補足】
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：全額支給

【教育制度・資格補助補足】
入社後は約1ヶ月の教育研修あり。
また、社外の有償セミナーの受講や月額1万円までの書籍購入制度もあります。

【その他補足】
社員旅行、クリスマスパーティー、ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）による福利厚生多数
休日休暇は: ・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年末年始、有給休暇（社会人としての勤務年数で算出）、慶弔休暇、産前産後休暇、傷病休暇、看護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→MGR面接または集中選考会→役員面接→社長面接

＜未経験OK＞経営コンサルタント【日系評価ランキング1位の企業／自身に合ったプロジェクトを選べる】

戦略コンサルタント