- なぜ募集しているのか
- 当社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1※（2023年6月末時点で利用企業数3,172社）を獲得し、お客様からの注目度も高くお問合せも増えていることから営業部隊の強化が急務となっています。
労働生産性の低さを是正するため、人の個性や才能を活かすマネジメントを実現し“正解のない人事課題”の解決を目指し、フィールドセールスという立場でご活躍いただける方を募集します。
2008年設立、2012年の事業開始からSaaS業界・HRtechを牽引する存在となり、
競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、6年連続シェアNO.1、実績2000社以上です！
タレントマネジメントシステムは、少子高齢化や働き方改革などを解決できるサービスでもあります。
サービスの拡充させることで今後も企業課題に向き合いながら、企業成長を続けます。
※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015-2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015-2022年度予測） - どんな仕事か
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「顔と名前が一致しない」を解決する、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム■今後の事業展開
『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。
人材データプラットフォームを築き、新たな事業領域からのマネタイズポイントを創出
オンボーディングやエンゲージメント、データ分析だけではなく、
【求人マッチング・採用管理・人材紹介・人材教育・人事コンサル・適性検査】など
自社でのサービス展開のみならず、リクルートとの協業、M&A・アライアンスを通じて事業成長を目指します。
【ポジションの魅力】
急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。
働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
追及されたUI・UXと蓄積されたナレッジをもとに、複雑性の高い課題を解決できる
抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、カオナビを使った
具体的な解決方法を模索する楽しさを感じられます。方法論が確立されていないなかで、
自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく“営業の仕組みづくり”も可能です。
生産性を重視した体制で、制度を活用しながら多様なキャリアを歩める
スーパーフレックスタイム制やスイッチワークなどといった「MY WORK STYLE制度」を活かして
柔軟に働くことが可能です。カオナビのバリューに基づいた行動を徹底することで、
全社の平均残業時間は1日あたり21分（2021/3期）、兼業比率は17.9％（2021年3月時点）となっています。
マネージャー、部長といった縦のキャリアパスだけでなく、カスタマーサクセスや
マーケティングといった横の領域にチャレンジすることも可能です。
【業務内容】
「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。
【具体的には】
・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）
・RFPの作成・提案
・コンペでのプレゼン
・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務
現在30名程度のフィールドセールスチームですが、さらなるカオナビの事業拡大のため生産性の
高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。
ご入社後はチーム全体で受注を目指していただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】以下いずれかの経験
・IT、人材、金融業界いずれかでの法人営業経験（3年程度以上）
歓迎 【WANT】
・担当社数が50社以上の経験
・複数業界の顧客対応経験
【外国籍の場合】N1以上の方
■求める人物像
・当社のパーパス/ビジョンに共感いただける方
（https://corp.kaonavi.jp/philosophy/）
・当社のバリューに共感し、体現できる方
・自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方
・素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方
・最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。
リモート勤務：フルリモート勤務可能（本社へ出社できる人に限る）
顧客先往訪の必要性あり。
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 - 勤務時間は
- ■スーパーフレックスタイム
フレックスタイム内であればコアタイム無しで自由に働けます。自己研鑽のための通学や、子供の送り迎えなどと両立し、あなたらしいワークスタイルを実現できます。
※1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円~600万円
〈年収例〉
年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、資格取得制度
補足情報：・交通費支給（月上限3万円） ・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・副業可（当社規定による） ・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
■スーパーフレックスタイム
フレックスタイム内であればコアタイム無しで自由に働けます。
自己研鑽のための通学や、子供の送り迎えなどと両立し、あなたらしいワークスタイルを実現できます。
※1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク
家事や育児などにより、まとまった業務時間を確保できない場合、
スイッチのようにON/OFFを切り替え、時間を柔軟に組み合わせて働くことが可能です。
■兼業推奨
会社の仕事以外にもやりたいことがある人を応援します。
異なるフィールドでの経験がカオナビでの活躍にもつながると私たちは考えています。 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
補足情報：・完全週休2日制（土日）祝日 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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▼IT業界経験者
書類選考→1次面接（部長・マネージャー）→最終面接（本部長）
▼IT業界未経験者
書類選考→1次面接（マネージャー）→最終（本部長・部長）
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
掲載期間24/10/18～24/12/12
求人No.SSOUL-kaonavi
