なぜ募集しているのか: 近年しばしば耳にする労働人口の不足問題。

この求人を読んでくださっている方の中にも、「在宅医療」や「介護」と聞くと“人材不足”のイメージを持つ方は多いのではないでしょうか。一方で、「在宅医療・介護のような業界の人材不足に対して解決方法はありますか？」と聞かれると、具体的なイメージができない方がほとんどだと思います。

まさしく、この「在宅医療・介護」という領域は、長らく問題視されながらも課題の解決策がなかなか生まれてこなかった領域であり、未だかつて根本的な解決がなされてこなかった社会課題でした。

そんな中で生まれたのが、在宅医・介護療業界の人材不足問題を根本解決するサービス『ZEST』。

株式会社ゼストは、誰もが成し遂げられなかった課題解決に率先して取り組んでおり、
業界内での認知獲得も進んできたこのタイミングでフィールドセールスを増員し、更なるマーケット開拓を目指します。
どんな仕事か: 訪問医療・訪問介護事業者に対して、ソフトウェアを開発・販売する事業を運営する当社にて、
フィールドセールスのリーダーをお任せいたします。
【業務内容例】
■インサイドセールスからパスアップされた顧客との商談を実施
■お客様へ『ZEST』のデモを実施し、課題をヒアリングする
■『ZEST』を通じた課題解決を提案する
■『ZEST』導入効果を検証し、本契約へ導く
■メンバーマネジメント

【ZEST・ポジションの魅力】
■経験豊富なビジネスプロフェッショナルが集う経営陣（P＆G/Selcefoce/キーエンス/NTTドコモ/PayPayなど）
■上場に向けた体制整備を実施中（監査、主幹事証券会社　決定済み）
■組織・制度作り、カルチャー醸成を間近で見られる参加できる
■6名のフィールドセールスメンバーが在籍しており、今後の組織拡大フェーズ初期のタイミングから関与できます！
求められるスキルは: 必須 ※いずれか必須
■IT/NETサービスの法人営業経験
■SaaSビジネスにおける販売プロセスの理解
■マネジメント経験（3名以上のメンバー）

歓迎 ■エンタープライズ企業への営業経験/エンタープライズ企業での勤務経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どんなポジション・役割か: リーダー/マネジャー候補
どこで働くか: 東京都新宿区新宿
各線　新宿三丁目駅及び丸ノ内線新宿御苑駅徒歩3分
勤務時間は: フレックスタイム制　
標準労働時間1日8時間　休憩60分(コアタイム11時～15時)
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
550万円～700万円
月給制
月給 458,400円～（基本給\351,300～固定残業代\107,100～を含む/月）
■残業　あり
固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
■福利厚生
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
休日休暇は: 年間120日
(内訳)
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
夏季休暇3日間
どんな選考プロセスか: オンライン選考可
面接：2～3回

【フィールドセールス/リーダー】在宅医療×IT/年収550～850万円

営業（法人向け）