なぜ募集しているのか: ◼️募集背景
イークラウド株式会社は、スタートアップと個人を結ぶ投資プラットフォームの運営し、これまで数多くのスタートアップの資金調達を支援してきました。

近年はIPO準備中や急成長フェーズの企業からの依頼が増加しており、案件審査の重要性が高まっています。

そこで今回、銀行や金融機関で培った審査・与信の経験を活かし、成長企業への投資判断を担う新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: スタートアップの資金調達案件における投資審査業務を中心にお任せします。
■仕事内容
・投資候補企業の財務・事業内容・市場環境の調査
・財務諸表・事業計画の分析
・法務・コンプライアンスチェック
・社内外向け審査資料・レポートの作成
・社内関係部署との調整・情報共有
・投資委員会向けの審査報告

※入社後は先輩社員のサポートのもと案件に関与し、段階的に担当領域を拡大していただきます。

■アピールポイント
・IPO準備中や成長著しい企業の最前線に関われる
・銀行での与信・審査経験を、ベンチャー・スタートアップ投資という新しい領域に活かせる
・財務だけでなく、事業モデル・市場性・経営チームなど多面的な評価スキルが身につく
・経営陣や事業責任者と直接やり取りする機会が多く、意思決定の近くで働ける

■チームメンバーの経歴
・メガバンク法人営業出身者
・地方銀行法人営業出身者
・ベンチャーキャピタル出身者

■事業紹介
イークラウドは、個人投資家が未上場スタートアップに直接投資できる仕組みとして、株式投資型クラウドファンディング・プラットフォーム「イークラウド」を運営しています。

私たちが目指すのは、個人金融資産2,100兆円のうち1%がスタートアップに投資される社会。挑戦する企業と応援する個人をつなぐ、新しい資金循環をつくることがミッションです。

株式投資型クラウドファンディングとは、スタートアップが自社株式を活用し、インターネットを通じて多数の個人投資家から資金を集める仕組みです。

VCや金融機関に頼らない資金調達の手段として注目を集めており、すでに国内で累計500社以上、100億円超の調達実績があります。

さらに、イークラウドでは、**ミドル～レイターステージの成長企業向けに「個別銘柄ファンド」を活用した新サービス「イークラウドNEXT」**を展開。
資本政策や成長戦略に応じた柔軟なファイナンス支援を可能にし、スタートアップの成長フェーズに寄り添った新しいエクイティファイナンスを実現しています。

政府もスタートアップの育成を国家戦略の柱に据える中、私たちは個人投資家を巻き込みながら、日本の挑戦する企業の成長を支える金融インフラを構築していきます。
求められるスキルは: 必須 - 銀行での勤務経験
- 財務諸表分析

歓迎 - 銀行など金融機関での法人営業もしくは法人審査業務経験
- スタートアップやファイナンスに関する知識、経験
- 税理士、司法書士、会計士などの資格保有者や科目合格者の方
- 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方

【その他】
・スタートアップや成長企業の挑戦に共感し、その成長を資金面から支えたい方
・新しい技術や社会課題の解決に興味があり、変化を楽しみながら学び続けられる方
・経営者との対話を通じて本質的な課題を捉え、価値ある提案をしたい方
・チームで知見を持ち寄りながら、一人ではできない成果を出したい方
雇用形態は: ■正社員
・試用期間あり（3カ月、期間中の給与待遇に変わりはありません）
どんなポジション・役割か: スタートアップ投資審査｜銀行出身者歓迎
どこで働くか: 東京都千代田区大手町一丁目 6 番 1 号大手町ビル 4 階
（地下鉄「大手町駅」直結）
※基本出社、状況に応じて柔軟にテレワーク対応
勤務時間は: ■フレックスタイム制
ー基本労働時間1日8時間
ーコアタイム　12:00～16:00
　
■残業　
　月～20時間程度
　※お任せする業務/ポジションによります
給与はどのくらい貰えるか: ■年俸制
　500万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤手当支給
■有給休暇初年度 13日付与(7 か月目～)
■リモート勤務可能
■会社ノベルティ支給

※基本出社、状況に応じて柔軟にテレワーク対応
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■有給休暇初年度 13日付与(7 か月目～)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児介護休暇
どんな選考プロセスか: (1)カジュアル面談
まずは取締役の戸塚と事業概要の説明などを含めたカジュアル面談を行っていただき、当社の理解を深めていただきます。その上で当社に応募を希望される方は次のステップに進んでいただきます。

(2)1次面接
社員・役員等との面談を行なっていただき、カルチャーフィットやスキルセットの確認を行います。

(3)最終面接
CEO等と入社に向けた最終確認の面談を行います。

(4)諸条件調整
最終面接が終了いたしましたら、オファーレターを発行いたします。条件等について調整を行い、合意いただけましたら入社となります。
※上記は一般的なスケジュールであり、状況により変動いたします。

　#オンライン面接実施中
　#職場見学実施中
　#入社時期は相談可能

※オンラインでの面談も実施しております。
※カジュアル面談は原則オンライン面談です。

ご不明点がございましたら都度ご相談ください。

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