なぜ募集しているのか: 人事担当の退職により、新しい社員を募集しております！

”組織づくり”の根幹に貢献できるため、人事として大きくスキルアップができる環境です。
現在はダイレクトリクルーティングを使っての採用活動に力を入れているため、能動的な採用手法も経験でき、顕在層・潜在層それぞれに向けたあらゆる施策を企画・実行することが可能です。

代表直下のため、人事制度や組織改革に携わり様々な学びを得ることができるのも弊社で働くメリットの一つだと考えております。
どんな仕事か: クライアントの通販や販促活動に関わる事業課題に対して、
マーケティングのコンサルティングを行っています！

【主要取引先】
ロート製薬／カゴメ／ナック（クリクラ）
ベネッセ／オルビス／フジッコ／森永乳業など
ひとり人事として弊社の採用業務全般をお任せします。
中途採用がメイン業務となっておりますが、
ゆくゆくは人事制度の見直し等も挑戦していただきたいと思っております。

【具体的な業務内容】
(1)中途採用業務
・選考の実施（書類選考・適性検査・日程調整・一次面接）
・求人票の作成、更新
・求人媒体、紹介会社の選定
・スカウトメールの作成、送信
・年間採用計画の策定
・求職者、内定者とのやり取り全般

(2)採用広報
・各種SNS運用（ネタ作り・更新）
・採用ブログ記事作成
・採用広報のための媒体選定

(3)その他
・代表や社員のサポート業務
・総務、労務、経理のサポート業務

【ゆくゆくは…】
■採用要件の見直し
・ターゲットの選定、すり合わせ
・書類選考、面接評価基準の見直し
・採用ブランディング戦略の実行（イベント企画、採用広報コンテンツ企画）

■教育制度
・社員との定期面談の実施
・オンボーディング施策の企画、実施
・社員育成のための研修企画、実施
・その他人材開発、育成の仕組みづくり

■評価制度
・評価基準の見直し
・評価シートの見直し
・評価フローの見直し

■その他
・就業規則の見直し
・定着率向上のための取り組み
・帰属意識を高めるためのイベント企画
求められるスキルは: 必須・中途採用経験2年以上
・人事として採用業務以外の経験もある方

【下記一つ以上当てはまる方】
・上場企業の人事部に所属していた方
・ベンチャー企業での人事経験
・一人人事の経験

歓迎・事業会社またはコンサルティング会社で人事のご経験
・採用業務の経験だけではなく人事として経験を積みたい方
・経営目線で組織作りに携わっていきたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用担当
どこで働くか: ■本社
東京都渋谷区元代々木町22-3-2F

■アクセス
・東京メトロ千代田線・小田急小田原線
「代々木上原駅」東口より徒歩5分
・東京メトロ千代田線
「代々木公園駅」八幡口より徒歩5分
・小田急小田原線
「代々木八幡駅」北口より徒歩3分
勤務時間は: 9:30～18:30
実働8時間（休憩1時間）
※現在は原則出社となっております。
給与はどのくらい貰えるか: ＜月給＞
335,000円～446,000円（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞
・月額（基本給）：243,000円～323,000円
・固定残業手当/月：93,000円～124,000円（固定残業時間50時間）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有
待遇・福利厚生は: ■昇給年2回
■賞与年1回
■各種社保完備
■交費全額負担
■定期健康診断
■育児支援制度
■歓迎ランチ制度
■資格取得支援制度（通販検定等）
■アニバーサリー制度 (在籍に年数に応じて支給)
■近距離手当（会社から1.5Km圏内の場合は45,000円支給）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

■年間休日120日以上
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産後休暇
■リフレッシュ休暇（有休取得奨励期間）
■アニバーサリー休暇
■生理休暇
■誕生日休暇（1日）
どんな選考プロセスか: ■STEP1
エントリー・書類選考
↓
■STEP2
面接（オンライン実施）
↓
■STEP3
最終面接（対面実施）
↓
■STEP4
内定

中途採用担当｜人事制度の導入や改革にチャレンジしてみませんか？

人事制度・企画