掲載期間24/09/24~24/10/07 求人No.UPLEA-pkb-en/001

【3年連続No.1獲得】自社サービスの販促広報企画

Web・デジタルマーケティング

株式会社PKBソリューション
年収400万円~549万円
転勤なし土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
同社が提供するモバイルキャンペーンシステムに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か
当社サービスサイトのディレクションや、リード獲得資料の企画立案、オウンドメディア運用やWeb広告運用、プレスリリース、メルマガ配信などがあります。
当社サービスの更なる認知度アップ、および新規問い合わせの増加を目的としたWebマーケティング全般の業務をお願いします。健康経営優良法人認定を取得している当社なら、ワークライフバランスも大事にしながらやりがいを持って働くことができます。
《業務内容》
・新規顧客からの問い合わせ増加施策の立案・遂行
・リード獲得資料の企画立案・遂行
・プレスリリース、メールマガジンの作成・配信
・サービスサイトの原稿作成・ディレクション
・サービスサイトの改善案作成・ディレクション
・社内SNS、オウンドメディア運用
・展示会の出展計画・展示内容の企画・ディレクション
・サイト分析・改善点提案
・Web広告運用(リスティング広告中心)
・市場調査・競合分析
・クライアント先のデジタルプロモーション代行・およびレポート作成

※変更の範囲:会社の定める業務全般

部署内はもちろん、他部署と連携しながら企画立案をすることも。Webマーケターとしてロジカルな目線と鋭いアンテナを持って、当社事業のプロモーション戦略を一緒に考えていただける方を募集します。
求められるスキルは
必須 学歴不問 / 経験者のみ募集
・WEBマーケティングまたは販促企画のご経験(B to Bの経験が望ましい)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
次世代リーダー候補
どこで働くか
東京都千代田区神田錦町一丁目16番地1 いちご神田錦町ビル9階
※転勤なし
勤務時間は
9:00~18:00(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:400万円~500万円
月給:250,000円~350,000円
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は
・給与支払:月末締め翌月15日
・交通費:月額上限4万円
・労災保険、雇用保険、社会保険、厚生年金
・定期健康診断
・昇給あり 年1回4月
・賞与あり 年2回(8月、2月)
 ※但し、金額は業績による
・年次有給休暇(労働基準法に準ずる)
・時短勤務制度(お子様が小学6年生まで利用が可能)
・慶弔特別手当(結婚、出産、お見舞いの場合等)
・資格取得支援制度(受験料、一時奨励金、資格手当等の支給)
・書籍購入支援制度
・オフィス駄菓子/ミニ夜食(無料)
・ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶あり
・互助会制度(慶弔共済金給付、テーマパーク割引など)※任意加入
・服装自由(ラフすぎなければ基本的に自由、ネイルも可能です)
休日休暇は
完全週休2日制
・年間休日125日(2024年度)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔特別休暇
どんな選考プロセスか
1.書類選考
   ↓
2.一次面接(WEBでの対応となります)
   ↓
3.二次面接(対面での対応となります)
   ↓
4.内定決定

※希望される方にはカジュアル面談を実施する事も可能です。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
会社概要
株式会社PKBソリューション
事業内容・
会社の特長
スマートフォンを使ったデジタルスタンプラリーや、デジタルクーポンなどのイベントシステムを提供しています。自治体の観光施策、商業施設の販促施策、メーカーのブランディング施策などをサポートし、幅広いシーンでの圧倒的な導入実績を誇ります。

当社のスタンプラリーやクーポンシステムはカスタマイズ性が高く、各自治体などでの地域活性化や子育て世代への取り組みなどのスケールの大きいシーンでもご活用いただいております。

【制作実績】
・買って応援!使ってお得!滋賀を元気に!しが割@滋賀県様
・TOKYOデザインマンホールデジタルラリー@TOKYOデザインマンホールデジタルラリー事務局様 (株式会社JTB東京中央支店内)
・奄美群島しまめぐり割@美群島広域事務局組合様
・福岡市おむつと安心定期便@福岡市様

※制作実績の詳細は、当社会社ページよりご確認いただけます。
設立
2008年(H20) 7月 1日
資本金
3,000(単位:千円)
従業員数
40名(平均年齢:35.1歳)
事業所
本社
〒520-2331 滋賀県野洲市小篠原1115-5
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