なぜ募集しているのか: 社名の由来は、「Rely on us（私達を信頼してくれる）」という言葉からの造語です。顧客ファーストを唱えていると“きれい事”だと言われることもありますが、クライアントから信頼を得て、事業は拡大しており、結果が伴うことにより、私達の考えは間違っていないと自信を深めています。そして顧客満足度が上がれば上がるほど、弊社の売り上げも上がるという"ロマン"と"ソロバン"をこの先も両立させている会社でありたいなと思います。
その世界観を実現するために、常にお客様に私たちを頼って頂き、その声に真摯に向き合い続けていくための増員採用になります。
ありがたいことに我々の想いに共感くださった多くの企業様よりお声がけをいただいており、増員によってそのご期待により多くお応えしていくことを目指しています。
どんな仕事か: ■当社の強み
圧倒的に顧客ファーストの思考で、事業目標から逆算した採用計画や戦略立案など、業績向上のためにクライアントにご提案していきますので、採用を通じて経営課題に根ざした本質的課題解決を行うことができます。

現在弊社のクライアントは飲食・介護業界などの年間採用数が多い企業様となっており、多くの企業様で以下の課題を抱えています。

・本部と現場の役割分担があいまいで双方不要な業務を担っている
・本部が持っているデータを活かしきれてない
・現場の採用ニーズをキャッチしきれない　etc

弊社が入る事でこれらの課題を明確にし、整理することでまずは各社がもともと持っている採用力を引き出し、そのうえで、各種データを用いたコンサルを行い採用力の底上げを担っています。アドバイスだけではない、伴走型のコンサルティング方法が弊社の強みとなっています。

■仕事内容
HRコンサルタントとして、担当企業の人事業務に伴走いただくお仕事です。

・採用戦略の企画立案
・採用のKPI～KGI設定
・オウンドメディア（採用HP）の改善提案
・リクルーティングプロセスの見直しと最適化
・人事ミッションや組織編成の再構築支援　等

【具体的には】
アルバイト採用や中途採用を必要としている企業様に対し、データをもとにした課題抽出・施策提示等を実施します。
WEB広告、各種転職サイトなどの提案や運用まわりの支援も行います。
また、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、⼈事・評価制度設計⽀援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。

■魅力・やりがい
圧倒的裁量権と顧客ファースト思考が魅力。弊社は社内の組織やサービス内容も固まったものはございませんので、顧客のニーズに合わせて柔軟にチーム編成・サービス内容構成をして対応しています。約10名の少数精鋭企業のため、代表・取締役との距離が近く、物事を進めるにあたってもスピーディーに進めることができます。裁量権を求められている方であればきっとご希望の環境を叶えることができると思います。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

■四大卒以上
■コミュニケーション能力のある方
■Excel、PowerPointの基本操作スキルをお持ちの方

以下いずれかに該当される方
■求人広告営業や人材紹介社でのエンタープライズ営業経験が3年以上ある方
■採用コンサルティングやRPOの業務経験のある方
■制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方
■事業会社での企画職経験
■戦略・ITコンサルティングファームご出身の方

歓迎【歓迎（WANT）】

＜以下の様なお考えをお持ちの方、歓迎！＞
・経営目線で物事を考えたい方
・経営課題をHRや採用で解決したいと考えている方
・顧客の課題解決に深く携わりたい方
・指示されるよりも、自分で考えて行動を起こしていきたい方
・人脈を活かして新しいキャリアを築きたい方
・将来的にHR領域での企業や独立を志向される方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HRコンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 月給　60万円　～　73万3,333円
基本給457,100円～558,633円
上記額にはみなし残業代（月40時間分、142,900円～174,700円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

想定年収720万～880万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険完備
ハイブリッド勤務（週2日リモート勤務可能）
家賃補助制度（規定あり）
ランチ代補助制度（規定あり）
メンター制度
副業OK（全従業員利用可）
時短勤務制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
ベビーシッター利用補助制度（全従業員利用可）
休日休暇は: ■休日休暇
【休日】
・年間休日120日以上
・土日祝（カレンダー通り）

【休暇】
・有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・アニバーサリー(誕生日・結婚式)休暇
・育児休暇
・産前/産後休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
１次面接(オンライン)
↓
WEB適性検査　
↓
最終面接（対面）
↓
内定
※選考プロセス内にて、課題提出していただく場合がございます。

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