なぜ募集しているのか: 少子高齢化の影響により、国内では働く人の数が減少しています。今後、企業は「人材を採用して事業活動を行っていくこと」がますます困難になっていきます。

そこで当社は、『DX』と『在宅ワーカー』と呼ばれる新しい働き方を希望するワーカーを活用して、【企業の業務支援】を行っています。これにより、企業は社内に人材やノウハウがなくても、事業が継続できるようになりました。

とても有難いことにサービスの需要も増加していることから、一緒に働く仲間を募集します。
どんな仕事か: 新規開拓営業におけるアポイント取得を行う在宅ワーカーの管理・指導を担当していただきます。
当社は、人口減少、高齢化社会における中小企業の課題を解決するため『テクノロジー』×『在宅ワーカー』による『営業の仕組み』が構築できる当社の開発ツールを使用し営業支援を行っております。

その営業支援を行うクライアント先は新規開拓営業により見つけていくことになりますが、当社ではその新規開拓をするにあたって必要なアポイント取得を在宅ワーカーが担当しております。

今回の募集ポジションの仕事はその在宅ワーカーの管理、指導、進捗確認、業務フローの改善になります。電話営業・メール営業・Webマーケティング、様々な手法を用いる上で分析により効果の出る施策を割り出すことでアポイントの取得に繋げていきます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・PCスキル（タイピングが問題なくできるレベル）
・BtoB、BtoC問わず何かしらの営業経験をお持ちの方
・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」
※営業経験はなくても、BtoB商材を扱う企業に勤め、対顧客と折衝をする経験部署に勤めていた方
※新卒や未経験の方でも成長できる、充実した研修プログラムがあるので、安心して働くことができます。

歓迎・マネジメント経験
※未経験の方も是非ご応募ください。
雇用形態は: 正社員（試用期間は3ヶ月）※原則オフィスワーク
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 【東京本社】
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階
勤務時間は: 9:00～18:30（実働8時間、休憩1.5時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～749万円
月給：26万円～50万円＋インセンティブ＋賞与
※固定残業見込み45時間（66,402円～）を含みます（給与により変動）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします
※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします

【昇給・昇格】
年2回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。

【賞与】
4回以上（半期ごと／毎月支給）
※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算
■通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算
■アニバーサリー制度（有給奨励日）
■書籍貸出
■飲ミニケーション手当

【職場環境について】
新しいオフィスで設備が充実しております◎
■PC・スマホ貸与有
■マッサージチェア
■ウォーターサーバー
■屋上利用可能
■昇降式デスク
など
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
■土・日・祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: 【エントリー】
↓　　　　3～5営業日
【書類選考】
↓　　　　3～5営業日
【面接（2～3回）／適性検査】
↓　　　　2週間程度
【内定】

※備考※
・全ての選考フローをオンラインにて対応可能です。
・選考フローは変更になる場合がございます。

#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

♦【インサイドセールス＜企画／運営／戦略立案＞】16年連続黒字経営／東証グロース上場

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