- なぜ募集しているのか
- 当社は、日本を代表する上場企業を中心に、グループ経営・予算管理・連結会計などの「経営管理領域」に特化した自社プロダクトを提供しています。ニーズの高まる経営管理市場において、さらなる価値提供を目指すため、ソリューション営業／コンサルティング営業のご経験をお持ちの方を新たにお迎えします。
- どんな仕事か
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「顧客の経営課題は何か？」「その本質的な問題は何か？」を追求し、それらを解決する為のソリューションを提案していく事がMissonとなります。【業務内容】
クライアントの経営層・マネジメント層と対話し、経営課題を特定。自社SaaSプロダクトを核に、課題解決型のソリューションを提案していただきます。1社1社に深く入り込み、業務理解・制度理解をもとに、現場と経営をつなぐ提案を行う“高付加価値営業”です。
・経営課題・業務課題のヒアリングと整理
・課題に対する最適なソリューション設計・提案
・社内のコンサルタント・開発部門との連携による提案作成
・プロジェクトのクロージング～導入フェーズの連携
・テリトリ責任者としての数値計画・実行・改善（PDCA）
【当ポジションの特徴・魅力】
(1)ソリューション営業・コンサル営業経験を活かせる
「売る営業」ではなく「創る営業」。テンプレ提案ではなく、お客様ごとに最適解をゼロベースで設計します。
(2)自社プロダクトを核とした提案力
自社SaaS製品を軸に提案するため、顧客ニーズに応じて機能改善・開発連携も可能。他社商材に依存せず、自由度の高い提案ができます。
(3)経営管理に特化した専門性が身につく
財務・会計・予算管理・連結決算など、経営に直結するテーマを扱うため、コンサルタントとしての視座とスキルが磨かれます。将来的に起業を目指す方や、経営に携わりたい方にも強みとなる経験です。
(4)顧客は経営層／案件は億単位も
顧客は上場企業の経営層～部門長クラス。平均案件規模は数千万円～数億円。ハイレベルな商談経験が積めます。
(5)柔軟なキャリアパス
営業として成果を上げた後は、コンサルタントやマーケティング、事業責任者など多様なキャリアが可能。志向性やライフステージに応じた柔軟な選択ができます。
【求める人物像】
・ソリューション営業、IT営業、コンサルティング営業のご経験をお持ちの方
・顧客の経営課題に対し、長期的な視点で価値提供したい方
・自ら考え、行動する裁量ある環境にチャレンジしたい方
・経営・会計領域への関心がある
・視座を上げたい方（野心がある方）
・変化と成長を楽しめる方
・キャリアを描きたい方
参考年収事例（直近5年）
450万円→550万円→700万円→900万円→1000万円 - 求められるスキルは
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必須 ・キャリアアップを目指し、責任あるポジションを狙いたい方
・成長意欲が高く、向上心を持って仕事に取り組める方
・しっかりと稼ぎたいという意欲のある方
・清潔感を持ち第一印象を大切にできる方
【尚可】
・お客様のニーズを深く理解し、適切なソリューションを提供されてきた方
・優れたコミュニケーション能力を持ち、チームワークを大切にされてきた方
・学業や自己研鑽において、全力で取り組んだ経験がある方歓迎 ●同業他社（弊社のコンペティター先）での経験がある方
●ITのエンタープライズ(売上1000憶円以上の顧客が対象)営業経験がある方
●業務部門(=システム部門以外)への営業経験がある方
●マネジメント経験がある方
●セール＆マーケティング経験がある方
●無形商材の経験がある方
●能動的に自ら考え、アクションが取れる方
●BtoBのセールス経験が3年以上ある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 品川オフィス：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13階
※遠方からのご応募の際は、ご入社までに、在来線を利用し、9時までにオフィス出社が可能な距離へのお引越し(ご自身の費用で)ができることが条件になります。
※フルリモート勤務は不可となります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム：11:00～15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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理論年収：450万円 ～ 850万円
月給：321,429円～607,143円
固定残業金額：44,450円～83,060円
※月20時間超過分については別途支給。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社員向け株式付与制度（毎年5万円分）
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生 - 休日休暇は
- ・土曜日、日曜日、国民の祝日
・年次有給休暇(7月1日を起算日として年20日付与)
※但し、期中に入社した場合は、年20日を月数按分し付与する。尚、試用期間中(3ヶ月)は5日付与する。
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※選考プロセスは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.JADHC-014
