なぜ募集しているのか: 様々な事業が軌道に乗り拡大する今のタイミングで、より事業をストレッチするための社長直下のポジションでも募集です。
どんな仕事か: 事業企画、業務改善、ブランディング、採用企画など、お得意な領域を中心にお任せします。
■業務内容
弊社取締役直下チームのメンバーとしての採用です。弊社代表や大手HRサイトなどで総合MVP実績を持つマネージャーと共に経営に直結するプロジェクトを推進して頂きます。日本を代表する企業やトップファームの役員や代表など高いレイヤーの方々と仕事をする機会も多くあります。

同社全体の成長を加速する役割を担っていただきます。社内ベンチャーのような位置づけで、新規事業創出、事業企画、業務改善、ブランディング、顧客開拓やアライアンス、キャリア支援の新たな手法の開発など幅広い業務があります。その中から、ご自身の適性や志向性にあった領域をご担当いただき、会社の成長を牽引します。

同社であなたの未来や可能性を共に創り出しましょう。

■業務詳細
・新規事業開発：同社の新しい事業を企画し、実際のビジネスとして立ち上げます。
・事業企画：会社全体の成長を牽引するための施策や仕組みを立案・推進します。
・業務改善：組織体制の見直しやテクノロジーの活用によって、既存業務の改善を行います。
・ブランディング戦略の策定と実行：同社の価値を内外にアピールするためのブランディング戦略を考え、実行します。
・採用戦略の策定：同社の更なる成長を支えるための採用戦略を考え、実行します。
・顧客開拓戦略：新しい集客方法や、クライアントの開拓やアライアンスを進め、ビジネスの拡大を図ります。
・キャリア支援手法の開発：同社が提供するキャリア支援の手法を更にブラッシュアップし、新しいアプローチを開発します。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・営業経験１年以上（法人・個人）

歓迎・ベンチャー企業での就業経験
・大手企業での営業経験

募集年齢（年齢制限理由） 23－35歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00 （休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 1300万円
※事業企画未経験の方から経験者まで幅広い候補者様を想定しております
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
育休取得実績有（育休後復帰率100%）

■OJT■知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究など）■ロールプレイング（ファーストラインシステム活用）■候補者MTG（担当転職者一人ひとりへの全体相談会）など■フリードリンク制度■リラクゼーションサービス■最新雑誌・書籍の共有化、個別での書籍購入補助等
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日120日

事業企画（新規事業、ブランディング、採用企画） ★若手のキャリア支援で成長を続けるHRファーム

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