- なぜ募集しているのか
- 『クラウドワークフローSaaS「kickflow」の開発全般を担当するシニアソフトウェアエンジニア募集中』
kickflowは企業の稟議を通じて生産性向上・業務効率化が実現できるクラウドワークフローです。
・稟議の承認スピードを速くする
・組織やワークフローの管理をシンプルに
・さまざまなツールとの連携がスムーズに行える
オンプレミスはカスタマイズ性が高い一方で運用が大変。逆にクラウドは運用が楽な分、自社要件を満たさない場合が多いです。
kickflowは双方の良いとこ取りを目指し「柔軟性がある、なのにクラウド」を実現しています。
また、2023年10月にはHENNGEからPreシリーズAラウンドとして約5億円の資金調達を実施し、組織としても事業としても拡大させていきたいフェーズにあります。
上場企業や中堅～大企業での導入/検討が加速している状況で、弊社は現在小規模な体制で運営をしています。
さらなるプロダクトと事業拡大に伴い、より強いプロダクト組織を作っていくため、プロダクトチームの新たな仲間になっていただける方を募集しています！ - どんな仕事か
-
稟議・ワークフローSaaS「kickflow」を提供してkickflowの新機能やユーザー体験の改善のための開発業務のうち、バックエンドに関する開発全般を担当していただきます。
企業の経営速度や事業成長に大きく貢献し、エンタープライズ企業の課題解決が弊社のミッションです。
日々お客様より頂くご要望やフィードバックを元に、将来を見据えた最適な仕様へ落とし込むところから、設計・実装・テストといったほぼすべての工程が対象となります。
また、サーバーを効率的に利用するためのパフォーマンス改善、インフラの保守・運用、アプリケーションレベルでのセキュリティ対策、外部サービス（他社SaaSなど）との連携機能開発なども業務となります。
kickflowは少数精鋭のエンジニアチームで、バックエンドにRuby on Railsを採用しております。
入社後はバックエンドを中心に、フロントエンドの開発にも携わることができます。
■業務内容
・ユーザー向け機能の仕様策定・開発
・開発者向けREST APIの仕様策定・開発
・社内向け管理画面の仕様策定・開発
・パフォーマンス改善
・セキュリティ対策
・サービスの運用・監視
※ご希望に応じて将来的にテックリードをお任せすることもあります
裁量を持って業務に取り組むことができますので、周囲と連携しつつ自身で作業コントロールして動いていきたいという方には向いている環境です。
■現在の課題
具体的なバックエンドの課題や改善プロジェクトは下記の通りです。もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案/実施いただくことを想定しています。
・パフォーマンス改善
当社ソフトの機能が追加されるにつれて、一部のAPIでパフォーマンスが劣化しています。
継続的にパフォーマンス改善を実施していますが、機能追加のスピードも早いため安定してパフォーマンスがいい状態にはなっていないため、改善と対策を行っていきたいと考えております。
■今後取り組んでいきたいこと
エンタープライズ企業の複雑な要件を満たすには、現在の当社ソフトではまだ機能性が不足しています。これまで以上のスピードで機能を追加していく予定です。
現在、インフラをHerokuからGCPへの移行を予定しており、併せてインフラのコード化など業務の効率化を進めていきたいと考えております。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 ・バックエンドの開発経験3年以上
・RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）の使用経験
・チームでの開発経験
・ビジネスレベルの日本語能力
・日本標準時(JST)での勤務可能な方
・エンジニア実務経験2年以上歓迎 ・Ruby on Railsでの開発経験
・大規模Webサービスの開発・運用経験
・B2B SaaSの開発・運用経験
・他社サービスとの連携機能の開発経験
・フロントエンドの開発経験
・テックリードの経験
＜求める人物像＞
・kickflowのミッションに共感していただける方
・全社の戦略を理解した上で、会社や事業の成功のために自律的に行動できる方
・ユーザーの本質的な課題を発見し、ソフトウェア・エンジニアリングの力で解決していくことを楽しめる方
・局所最適ではなく、全体最適を考えて行動できる方
・会社や事業を支えている責任感を持って仕事できる方
1→10のフェーズとなりますので、全社の戦略を理解した上で、会社や事業の成功のために自律的に行動ができ、組織をリードしてくれる人材を募集しています！ - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：あり（3か月） - どんなポジション・役割か
- シニアソフトウェアエンジニア（バックエンド）
- どこで働くか
- kickflowでは全社員が完全リモートワーク体制のため、各社員の自宅等からの勤務となります。
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸制：1000万円～1500万円
※年俸1000万円の場合、みなし残業手当（45時間分：21万1000円～）、深夜手当（8時間分：7500円～）となります
※固定残業代を超える労働を行った場合は別途支給します - 待遇・福利厚生は
-
・ストックオプション制度
・各種社会保険完備
・慶弔見舞金
・チームビルディング補助
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断にオプション追加
・書籍購入補助
・カンファレンス参加補助
・1Passwordライセンス付与 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土日）・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日に10日付与）
・リフレッシュ休暇（入社日に3日付与）
・慶弔休暇
・特別休暇（子の看護休暇・介護休暇・同居家族の看護休暇・ワクチン休暇・コロナ休校休園時の特別休暇） - どんな選考プロセスか
-
■書類選考
ーご登録のレジュメを拝読し選考を行います。
ー別途、職務経歴書の送付を依頼する場合があります。
■面接：2～3回
ーオンラインにて1時間程度、面接を行います。
ー内定後オファー面談あり
ー適性検査やテストなどは特にございませんが、最終面接の前にリファレンスチェックを実施します。
■カジュアル面談について
ー希望された方へカジュアル面談をさせていただきます。
ーkickflowの会社紹介や候補者からの質問になんでもお答えします。
ー選考ではございません。
▼面談/面接時の服装について
弊社の面接は私服でのご参加で問題ございません。
スーツやジャケットへの着替え、及びスーツから私服への着替えはご無用です。
社内メンバーと話してみたいなどご相談があればお気軽にご連絡くださいませ！
柔軟に対応いたします！
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/03/07～24/03/20
求人No.ACTJA-16
