- どんな仕事か
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同社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。
こんな仕事をしていただきます
・成⻑戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善
・会社の成⻑に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行
・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行
・社員一人ひとりの成⻑を促す人事評価制度の運用と継続的な改善
・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行
・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進
・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行
・社内コミュニケーション活性化推進
・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進
当ポジションの魅力
ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。
担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。
企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成⻑するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます - 求められるスキルは
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必須 ・社内制度設計や運用の業務経験
・スタートアップ企業での業務経験
・大手上場企業へのコンサルティング業務経験
・マネジメント経験
・ITに関する知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得補助制度
・新規事業提案制度
・全社交流会
・社員表彰制度
・部活動
- 休日休暇は
- <年間休日124日>
・完全週休2日制(土・日・祝)
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
掲載期間24/11/08～24/11/21
求人No.JBKG-JKK-1110-15
