なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 本ポジションでは「クラウドエージェント」をご利用いただいている企業に対し、安定的に採用成功出していただくためのコンサルティングをお任せします。
従来のリクルーティングアドバイザー（RA）としての役割（採用要件定義や進捗支援）に加え、顧客へのアップセルや採用成功に向けた施策提案など、クラウドエージェントから抽出できるデータをもとに、自ら考え実施していきます。

【顧客】
従業員数1,000名以上の東証一部上場企業から、地方の中小企業まで企業規模は様々です。
人材・SaaS・メーカー・不動産・コンサルなど、業界問わず多くの企業の採用を支援しています。

【主な業務内容】
1. オンボーディング（ユーザーの活用支援）
・顧客の課題ヒアリング
・求人作成におけるアドバイス
・採用要件定義

2.カスタマーサクセス業務（採用成功を出すためのサポート業務）
・顧客との定例ミーティング
・採用進捗フォロー
・リクルーティングアドバイザーとして市況感や他社求人の情報共有
・顧客ごとの採用KPI分析 / 課題設定 / 打手の提案実行
・個社深耕や顧客対応を通してのアップセル創出

3. 企画
・人材紹介会社への求人広報メールの作成、求人説明会の企画・運営
・ユーザーから拾い上げた声を元にしたプロダクトの改善要望・提案

4.ゆくゆくはご希望と適正次第でチームのリーダー・マネジメント業務をお任せしていきたいと考えています。

【この仕事の魅力】
・既存のお客様と関係構築をしながら、お客様の成果・成長にコミットするため、一緒に成果を分かち合いながら、結果もそのままご自身の成果に繋がります。
・プラットフォームに備わったデータを活用することで、高位レベルでの採用課題の解決に挑むことができます。
・顧客の声を社内に展開することで自社プロダクトの改善にも貢献することが可能です。

【育成環境】
マネージャーは、人材業界での経験が豊富で社歴も長いため、業界知識や採用に関するノウハウなどしっかりサポートさせていただきます。
異業界（商社や金融など）からジョインしたメンバーも、今は第一線で大活躍しています！
マネージャーやチームメンバーがしっかりサポートしますので、業界経験がなくともご安心ください！
求められるスキルは: 必須営業職の経験を2年以上お持ちの方（法人営業経験のある方なら大歓迎です！）

歓迎・人材業界における営業経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～37歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Crowd Agentグループ　カスタマーサクセスチーム
どこで働くか: 東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 7F
※週2日のオフィス出社あり
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 固定残業代制

基本給
229,329円～340,670円
固定残業代
80,671円～119,330円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇・福利厚生は: 通勤交通費支給（月額3.5万円まで）※出社勤務の場合
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）※ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟
出産お祝い金支給
健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担
副業/兼業 OK（申請許可制）
Activity補助（groovesのメンバーが３名以上集まる課外活動への補助）
ママ・パパ向けサポート
　・先輩ママさん、パパさんによるメンター
　・人事定期面談
　・復職慣らし期間制度
　・柔軟な時短調整制度
　・早期復帰支援金制度
各種研修整備
メンター制度
自己啓発補助（スキルアップのための書籍購入やセミナー参加費用を補助（3000円～/月））
ハイパフォーマー向けトレーニングプログラム
休日休暇は: - 土日祝日
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 長期勤続の連続休暇（5年勤務で5営業日、10年勤務で10営業日連続の休暇付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
　※ご希望があればカジュアル面談も可能です。
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一次面接（オンライン）：配属予定チームのマネージャー、人事
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最終面接（オンライン可）：取締役
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内定

【業界未経験歓迎/リモートワークあり】コンサルティング営業/ 人材紹介のプラットフォームビジネス

その他、営業系