- どんな仕事か
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人事労務業務に対する理解をベースに、プロダクトが進むべき方向を定義し、開発戦略の決定に関わるポジションです。■業務内容詳細
・実務・法令の理解が求められる新機能・機能改善の企画およびレビュー
・法改正や他社サービスの動向把握、および社内外への共有
・弊社サービスを利用いただいている企業・担当者への課題ヒアリング
・プロダクトに対する顧客フィードバックの整理・可視化
- 求められるスキルは
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必須 ■必須要件（Must）
・顧客の課題や物事の本質を探る強い探究心と分析力
・プロジェクトマネジメント力と企画推進力歓迎 ■歓迎要件（Want）
・SaaSまたはIT業界の仕組みについての理解および業務経験
・プロダクトマネジメントに類する業務経験（年間/四半期ごとのKPI・目標策定、開発ロードマップ策定、要件定義や企画など）
・定性（ユーザーリサーチ等）、定量（SQL等を用いた数値データ分析等）での分析スキル、経験
・人事労務実務において、自らクラウド製品を活用した経験2年以上
・人事労務部門におけるチームリーダー・マネジメント経験
・事業会社において、労務管理プロダクトの選定/新規導入に従事した経験
・社労士事務所・給与計算代行会社等における勤務経験
・情報システム部門・開発部門との協働プロジェクト経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1,200万円
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.JBKG-JKY-1115-7
