シニアWebデザイナー（大手総合電機メーカー）5924760｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 生活者の価値観が激しく変化することが常態化している中で、お客様の価値観を捉まえてコミュニケーション制作を行おうとすると、スピード感のある制作が求められてきます。これまでは、部門が分けれていることにより、制作に時間がかかっているところがありましたが、クリエイティブ組織の一元化をきっかけに、スピード感を持った制作プロセスを構築していこうとしています。組織やプロセスのリデザインが進む一方で制作の内製化はまだまだこれからの状況であり、内製でのUIデザイン力を強化していく必要があるための募集です。
どんな仕事か: 大手総合電機メーカーのデザインセンターでブランドコミュニケーションを
手掛けるシニアWebデザイナー募集！
パナソニック株式会社のデザイン本部　コミュニケーションデザインセンターに所属し、ブランディング・プロモーション・製品/サービスに関するシニアWebデザイナーを募集です。
コミュニケーションデザインセンターは2023年1月、パナソニック株式会社のデザイン本部内に新設されたデザイン組織です。これまで広告宣伝やWebサイト、カタログ、SNSをはじめとするコミュニケーション領域のデザインは、デザイン部門とマーケティング部門の双方で行われていましたが、これらの組織をデザイン本部の下で一元化するために設立され、事業のブランド戦略に基づいたコミュニケーションデザインを強化することで、お客様にパナソニックの商品価値・魅力を伝え、新しいパナソニックのブランド像を形成することをミッションにしています。（以下詳細）

■対象：
・ウェブサイトのデザイン：商品カタログサイト、コマースサイトなどのWebサイト、UIデザイン
・デザインシステムの制作、運用、普及／浸透に向けたエヴェンジェライズ
■内容：同社ブランドの方向性を考え、実現していく転換期にある中、特にB2C領域で一貫したブランド体験の実現にWebデザインから取り組みます。
・パナソニックのB2Cウェブサイトのデザインをリードしていただきます。
・アートディレクターやコミュニケーションデザイナー、UIデザイナー、エンジニアと協業し、顧客接点としてのWebサイトをデザインしていただきたいと思います。
・ウェブサイトのデザインシステムの構築にも携わっていただきます。
■特徴：Web/UIデザインチームはコミュニケーションデザインセンターのクリエイティブ部の中にあるチームです。クリエイティブ部全体では、顧客接点におけるブランド像を打ち立てるための企画、制作、デザインを推進する役割をになっていますが、Web/UIデザインチームは自社B2CサイトのWebデザインやアプリのUIデザインやデザインシステムの構築、運用をリードしていくことをミッションとしています。
また、今回募集するWebデザイナーのポジションに就かれる方には、パナソニック製品のWebデザインをリードしていただきたいと考えています。ただし、まだまだ内製化／仕組み化できていないことも多いため、自ら変化を推進しようという意向がある方の応募をお待ちしております。
求められるスキルは: 必須 ■Webデザインの実務経験（5年以上）
■Figma/XD/Sketchなどのツールを使ったプロトタイプ制作経験
■お客様にわかりやすく伝えるための情報デザイン／情報アーキテクチャをデザインした経験
■商品やサービスの世界観に合わせてビジュアルを考えながらWebサイトをデザインした経験

歓迎 ■写真や映像のディレクションに関する経験
■UXリサーチを実施し、ユーザー要件を考えながらデザインした経験
■HTML/CSS/Javascriptを使ってサイトを構築した経験
■若手デザイナーの育成やマネジメント経験

募集年齢（年齢制限理由）～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※期間の定めなし
どこで働くか: 東京都港区　または、京都府の拠点
※海外出張あり　年１、２回程度
※リモートワーク可週１?2回（時期に拠る）
※受動喫煙防止措置あり
勤務時間は: 所定労働時間： 9:00～17:30 （7時間45分）
休憩時間：45分
残業：あり
フレックスタイム制度：あり
　　　　　　※コアタイム（:～:）
給与はどのくらい貰えるか: 年収： 750万円～980万円
一般社員：約550万円～　/　係長クラス：約750万円～　/　管理職クラス：約980万円～　（残業20時間含む）
月収： 25万円～
残業：実働（一般社員）/ 見込み残業（管理職）
固定残業詳細： 20H/月（管理職）
　　　　　　※上記時間を超えた場合の支払いあり。
待遇・福利厚生は: 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査 >> 二次面接 >> 内定
※ 面接は対面を予定しています。

シニアWebデザイナー（大手総合電機メーカー）

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）