- なぜ募集しているのか
- "世界初"の技術を多く保有する当社。
自社で開発から製造まで行っている光通信用部品は、伝送装置に組み込まれて世界中の通信キャリアのもとでご利用いただき、光通信ネットワークの発展を裏方として支えてまいりました。
通信トラフィックの増加に伴い、売上は順調に拡大し、海外売上比率は約8割に達するグローバル企業へと成長しました。
今後、更なる成長をするために将来性のある海底ネットワークや宇宙衛星間の通信にも取り組んでおり。
より便利な社会の実現に向けて、一緒に挑戦して頂ける設計・開発エンジニアの方を幅広く募集致します。
【つくるモノは？】
光通信用部品とは、光ファイバーを使って情報を伝送する光通信システムに組み込まれる小型部品です。
光通信を支える重要部品で、光ファイバー内を伝搬する光伝送信号強度を監視する「光モニタ」、光の強度を適切に管理する「光可変アッテネータ（減衰器）」、波長多重信号を分離・合波する「光フィルタ」などがあります。
光通信という人々の生活に欠かせないものづくりに携わり、社会に貢献している手応えを得られます。 - どんな仕事か
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光通信用部品の改良設計や評価業務に取り組んでいただきます。【お仕事の流れ】
■改良設計のアイデア出し
■製品の改良設計、試作、評価
▼打ち合わせ
→プロジェクトメンバーと既存製品の改良設計のアイデアだしや情報の擦り合わせを行います。
▼機械設計
→打合せ内容をもとに、CADソフトを用いて製品を改良設計します。既存製品をベースとする場合が多く、改良の難易度はスキルに合わせて調整します。
▼試作
→作成した設計図を元に、実際に製品を組み立てて動作確認を行います。
▼評価
→試作品の性能や品質を評価するため、特性検査や信頼性試験（環境試験）を行い、結果に対し解析・分析を行います。
▼製造移管
仕様書や標準類の作成を行い、製造部門に移管します。
改良後は、製品に異常やトラブルがないか、担当者として都度修正・改造を行います。
※使用するCADは3D CAD、2D CAD、Auto CADです。
※開発期間はモノにより、3カ月～３年程度です。
※担当製品によりますが、年1～2回の国内出張、年1～2回の海外出張のチャンスもあります。出張の頻度に関しては相談して決定します。
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【入社後は？】
OJTとして、先輩社員がつき設計作業や基礎知識をレクチャーします。
未経験の方は、半年スパンでじっくり指導するので安心してくださいね。
機械設計等のCAD設計経験がある方は、3ヵ月ほどでの独り立ちも可能です。
意欲・実力に応じて、早期にリーダーポジションに就くことも可能です。
【教育体制は？】
光学や電気に関する知識は定期的に勉強会を開き、基礎知識から学習する機会を設けています。
分からないことは都度先輩社員が教えてくれるので、実務経験のない方も大歓迎です！
セミナーや学会・展示会といった最新知識を身に着けて頂くための機会もございますので、経験者の方もスキルを身に着ける機会が多くございます。
【求人の魅力】
挑戦と自己成長できる環境：
まずはご自身の強みを発揮できる業務に取り組んで頂きますが、自ら手を挙げて頂ければ新しいことに積極的に挑戦でき、自分のアイデアを実現する機会の多い環境です。裁量を持って働けるので、自分のスキルを活かしながら新しいスキルを身に着けて活躍することができます。
技術革新と高品質：
競争の激しい業界で、当社は価格競争に陥ることなく最先端の技術を駆使して高品質な製品を提供できる企業です。
お客様に喜んでいただける製品を開発し、貢献することができる楽しさがあります。 - 求められるスキルは
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必須 ・理系出身の方
・高専卒以上歓迎 ＜以下のいずれかのご経験がある方＞
・機械製図、2D及び3D CADによる設計技術
・計測機器の使用実務経験
【求める人物像】
■チームワークを大切にして業務に取り組める方
■研究開発へ力を入れている企業のため、チャレンジできる環境の中で積極的に行動できる自主性の高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- <本社> 愛知県小牧市大草年上坂5823 santec Holdings株式会社
※本社敷地内にある下記のグループ会社へsantec Holdings株式会社から在籍出向となります。
待遇等に変更はありません。
・santec AOC株式会社 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間）
※時差出勤制度あり
【勤務時間例】
・8:00～17:00
・10:00～19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜一般職＞
年収：400万円～
月給：22万円～
時間超過分については別途支給いたします。
＜役職者＞
年収：500万円～
月給：33.3万円～
※30時間相当の固定残業代6.2万円～含む
※固定残業時間超過分は別途支給
(補足)年収の80%の固定給、20％を賞与として支給
＜補足＞
・年収は経験、能力等を考慮し同社規定により決定
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回(9月・3月) ※業績により別途、決算賞与あり
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円/月）
・住宅手当：一般職の世帯主へ支給
・借上げ寮：独身者かつ遠方のため通勤できない方を対象
・時間外勤務手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・企業DC、社員持株制度
・人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度
・社員旅行、クリスマスパーティー、バーベキューなどの社内行事あり
・東急ハーヴェストクラブ・エクシブの保養所利用可
・英会話支援プログラム、海外研修制度
・昼食無料dayあり（隔週月曜日/本社勤務のみ）
・食事補助（東京オフィス・名古屋オフィス勤務者のみ） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）
祝日は当社カレンダーによる。
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など
・年間休日122日（有休奨励日2日含む） - どんな選考プロセスか
-
書類選考→Web適性検査→一次面接→最終面接（対面）
※一次面接はオンラインまたは対面をご選択いただけます。
※最終面接で本社にお越し頂きますが、その際に会社案内・見学を実施いたします。
入社前に会社の雰囲気を知ることができますので、安心してご入社頂くことができます。
※場合により選考プロセスが変更することがございます。
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/29～24/05/12
求人No.ENZFS-016
