なぜ募集しているのか: 2024年4月現在、おかげさまで利用事業所数は65,000を突破しました。

今後とも、働く人と企業に必要とされる採用マーケティング支援企業No.1を目標に、
「採用係⻑」の更なる普及拡大を目指して、新たに営業メンバーを４名（５月入社２名、６月入社２名）募集いたします。
どんな仕事か: ▼ミッション
自社開発のクラウド型採用支援ツール「採用係長」の導入提案
《この求人のポイント！》
■利用事業所数65,000件突破の採用管理システム「採用係長」の法人営業職
■年間休日120日、土日祝休みでワークライフバランス◎
■バーチャルオフィスを活用し、在宅でも同じように仕事ができる環境を整えています

▼業務内容
当社が手掛けるクラウド型採用支援ツール「採用係長」の営業担当/オンラインセールスとして、「採用係長」に関する以下業務をご担当いただきます。

〇システム導入のご案内
　∟サービスのご説明、お客様の採用課題ヒアリング、見積もり作成、契約のサポート・導入支援
　∟システムの活用方法、採用計画、採用人数のヒアリング等
〇導入後のサポート
　∟応募状況の確認、求人票のアドバイス、有料プランの説明等
〇オプションのご案内
　∟オンライン商談ツールを活用した有料プラン／有料広告オプションの提案
※入社後１ヶ月間のOJT研修プログラムがあるため、業界未経験でもOK！

◎提案営業に集中できる環境です
新規のお客様開拓はWEB広告でマーケティング部門が実施。
営業が電話で新規利用を促すことはありません。
また、受注後はクライアントサクセス部門へ引き継ぎます。

◎在宅勤務体制を整えています
現在の１週間の出社頻度は２～３日です。
バーチャルオフィスも導入しているので、
在宅時でも出社時と変わらないコミュニケーションが可能です。

▼使用ツール
・SalesForce
・Salescore
・ChatWor
・G Suite
・Google Looker Studio
・Miitel

▼社内の雰囲気
20代の若手が活躍しており、若手社員大歓迎です。（現在の社内平均年齢：34歳）
社内環境は、働きやすさに応えるため、月1回の1on1などを通して、
メンバーの要望や相談をヒアリングをし、環境の整備や改善を行っております。

また、当社ではチームワークを重要視しており、
社内のコミュニケーションを活性化する取り組みとして、2-3ヶ月に1回、懇親会を開催しています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須営業経験（不問：有形／無形、個人／法人）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: セールスメンバー（営業メンバー）
どこで働くか: 【大阪本社】大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル 1F
勤務時間は: 9:00～18:00（実働８時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：¥4,000,000 ～ ¥4,816,000（金額応相談）
■月給：¥280,000 ～ ¥344,000
※固定残業代¥37,000 ～ ¥55,000（20時間/月）相当分を含みます。残業が20時間を超えた場合は、超過分を別途支給します。
※年収には賞与を含みます。
待遇・福利厚生は: ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与変更無）
■給与改定年2回（4月・10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■人事評価年2回
■交通費支給（上限5万円/月）※実費相当分
■時間外手当
■出張手当
■各種社会保険完備
■屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ■月平均所定労働時間：168時間
■年間休日120日
■完全週休2日
■有給休暇（1時間単位で取得可能）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（入社3年目に、5日連続＜前後土日合わせて9日＞の休暇を付与）
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.一次面接
3.最終面接（マネージャー+役員との面接）
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。

#入社時期は相談可能

中小企業の『採用』に貢献する、採用管理システム「採用係長」の法人営業

営業（法人向け）