どんな仕事か: ■詳細：
(1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。
(2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。
(3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。
■組織：男女比率(男性6割、女性4割）
店舗マネージャ―は30代～50代の方が務めています。
全国表彰を受ける店舗もあり、全国の中でも案件が急増している勢いのあるエリアです。
■教育、研修：
入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。
■コロナの影響と中古住宅市場について：
近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。また郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。
■インセンティブについて：
目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。中間でも支給があるので、実質1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取の本数。販売の本数。利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。
販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得出来ていて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。
求められるスキルは: 必須 ■必須経験、資格など
■必要経験：
・顧客折衝経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

歓迎 ■歓迎要件
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・自分で考えて行動できる方
・成長意欲の高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨城県
＜勤務地詳細1＞
日立店
住所：茨城県日立市神峰町４丁目７－４
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞
水戸店
住所:茨城県水戸市元吉田町８４５－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞
つくば店
住所:茨城県つくば市上横場２５３－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細4＞
下妻店
住所:茨城県下妻市本城町１丁目３３
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間は: ■就業時間:9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
■休憩時間:60分
■時間外労働（平均）:30時間
給与はどのくらい貰えるか: ＜月給＞256,000円～（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,440円～
その他固定手当/月：36,000円～
固定残業手当/月：69,560円～（固定残業時間44.8時間/月）
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
■賞与：年4回(業績に応じ支給)
■昇給：有
※宅建取得者には月3万円の資格手当
※目標達成インセンティブ：四半期と中間のインセンティブ
※販売インセンティブ（歩合）：毎月のインセンティブ
＜年収モデル＞
■年収例：421万円（入社2年25歳）547万円（入社4年29歳店長）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当：有
■車両手当：有
■寮社宅：借上げ社宅制度5万～9万※条件あり
■退職金：有(企業型確定拠出年金あり)
＜その他補足＞
■社会保険各種完備
■通勤手当(実費支給）
■宅建手当（月30,000円）
■車両手当：
・月6,000円支給　※環境車両の場合月1万6000円支給
・その他ガソリン代、ETC料金全額企業負担
・別途走行距離に応じて2,500円~25,000円の手当あり
＜会社都合の転勤者のみ＞
■赴任手当、帰省旅費手当
■借り上げ社宅制度：
・単身者：上限5万円の75％を会社負担（政令指定都市の場合上限7万）
・扶養家族有：上限月7万の75％を会社負担（政令指定都市の場合上限9万）
＜定年＞65歳
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、リフォームプラン/オンライン家づくり研修、各種エリア勉強会、宅建準備金3万円（初年度のみ）
休日休暇は: ■年間休日日数：110日
○休日：完全週休2日制（休日は火・水）※第2・第4火曜日分は、希望日に振り替えることができます
○休暇：夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※初年度は10日
どんな選考プロセスか: ■選考回数：2-3回(書類選考から内定まで約1ヶ月)
(1)中途採用担当者
(2)エリアマネージャー
(3)社長、役員
※場合によっては、(2)を行わない場合もあり
■筆記試験：有
■オンライン選考：有

【茨城県】営業企画職～未経験歓迎/住まいの新しい選択肢を広げ、空き家問題等を解決し地域活性化に貢献～

営業（個人向け）