- なぜ募集しているのか
- 案件数増加に伴い、増員が必要となったため。
- どんな仕事か
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「いつかの未来を、いつもの日々に」"先端技術の社会実装"を目指して３つの事業領域（セールスプロモーション事業部・店舗DX事業部・スタートアップ事業部）を拡大中。大手通信キャリアの店舗コンサルティングを行う業務です。
これまでの通信キャリアの経験を活かしステップアップができるお仕事です。
人材育成に関わりたい方、店舗の課題解決に関わりたい方歓迎です！
▼具体的なお仕事内容▼
・研修実施先との事前打ち合わせ
└オンラインで現在の状況把握、現在の店舗が捉えている課題を把握
・研修先との日程調整
└メールや電話にて、研修日程を決定
・研修テキスト作成
└基本の資料は本案件の営業担当が作成をしておりますが
店舗の状況に合わせてカスタマイズして研修資料を作成
・研修実施
└課題のある店舗へ訪問し、コンサルティング活動を行う
・研修実施後報告書作成
└事前に決められたフォーマットに合わせて報告書を作成
▼研修の流れ▼
｜(1)店舗と事前打ち合わせ
｜現状把握、課題の整理
｜(2)現地訪問
｜事前に聞いていた内容との相違点や課題のボトルネックを発見
｜(3)研修テキストの作成
｜即座に改善すべきところ、座学で研修が必要な事柄に対して研修資料などを作成する
｜(4)現地訪問
｜作成した研修資料を元に現地スタッフへレクチャー
｜新しい仕組みづくりなどを店舗スタッフが理解し導入出来るように支援
｜(5)実績報告
｜研修実施後の実績や研修で講じた打ち手、及び
｜残課題を整理して報告書を作成。
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＜一緒に働くメンバー＞
・男女比は8：2で、30代~40代のスタッフが多い職場です。
・ドコモショップ店長経験者が活躍されています！
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必須 《求める人物像》
・通信業界においてショップの中でフロアマネージャー経験がある方
・自信を持てる実績を持っている方（＊自己評価でOK）
（応対コンテスト1位、注力商材の販売実績1位の経験など）
・人前で話すことが得意な方
・通信業界を愛している方
・オペレーション改善を行って店舗や困っているショップスタッフを助けたい方
・社会人経験5年以上
・PC業務が出来る方（メール、営業資料の作成等の経験）歓迎 ・インターネット業界、モバイル業界での販売経験
・モバイル業界の店舗マネジメント経験のある方
・モバイル業界における副店長・店長経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員・契約社員
- どこで働くか
- 東京都、千葉県
- 勤務時間は
- 9:30~18:30（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 450万円~550万円
月給 37.5万円~45.8万円
（固定残業代 40時間：76,200円～90,250円含む）
※月給額は経験により決定
※固定残業時間超過分は別途支給
※インセンティブは別途支給
《年収例》
年収＋インセンティブ報酬を含んだ場合の年収
4,724,000円 / 入社1年目・スタッフトレーナー
5,320,000円 / 入社2年目・研修講師（店舗マネジメント）
5,850,000円 / 入社3年目・コンサルタント講師（組織マネジメント） - 待遇・福利厚生は
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■試用期間：6か月
■交通費 ：上限3万円（案件に伴う移動の場合は実費支給）
■社会保険：完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報酬制度：3ヵ月ごとの業績に応じてインセンティブ支給実績あり
■家賃手当：賃貸契約の契約者に限り、上限3万円/月まで支給
■扶養手当：配偶者 10,000円/月、16歳未満の子1人から3人まで、1人につき5,000円/月
■従業員持株会制度：奨励金制度あり 100%還元 - 休日休暇は
- ■週休2日制（シフト制）
※案件によって土日完全休みの場合もあり
■夏季休暇（お盆）2日
■年末年始休暇 3~4日（土日が公休の場合は+2日、前後で有給の消化も推奨しています）
■有給消化 年間5日間必須 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談（会社・ポジション説明）
※不要な場合はお申し付けください
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書類選考（プラチナスカウトの方は書類選考なし）
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1次選考（人事担当）
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2次選考（事業部長）
▼※リファレンスチェックを挟みます
内定（オファー面談※条件説明）
掲載期間24/12/04～24/12/17
求人No.PEERS-2311-02
