- なぜ募集しているのか
- 当事業部は積極的なビジネス展開を行っています。
その結果受注の増加に伴う開発要員も増員していますが、生損保業務を理解して提案できる社員の割合が低下している状況です。
生損保業務ノウハウを持った社員は、短期間での育成が困難であるため、経験者採用を行って不足を補いたいと考えています。
若手（社会人歴5年程度）については、ポテンシャルがある人材を採用します。
本人の希望や成長度合いに応じて、開発だけではなく営業やコンサルを経験することも可能で、育成制度なども充実しています。
育成意欲も高い組織なので、ポテンシャルのある若手を積極的に採用したいと考えています - どんな仕事か
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損害保険、個人生命保険、団体生命保険、年金分野など保険業界のさまざまな業務アプリケーション構築を行っています。当社の業務系システムエンジニアは、個社課題や業界の課題などをディスカッションし、ビジネスパートナーとともにシステムの具現化に向けた開発、試験等を行います。
また、開発後は運用・保守を行いながら利用状況をウォッチし、追加提案や業務のさらなる効率化などを検討していきます。
上流から下流まで一気通貫で関わることができることができます。
近年はDXの流れで、顧客接点やデータ活用などデジタル変革に寄与するシステム構築が求められています。
【組織のミッション】
保険業界がFintech、InsurTech等、積極的にIT投資を行っており、当社も保険業界は成長分野と位置づけ注力しています。
既存システムの開発運用はもちろん、今後の成長が見込める新しい技術を使ったサービスに対するシステム開発やソリューションサービスを提供していきます。 - 求められるスキルは
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必須 ITベンダ等において、業務システム構築の従事経験がある方歓迎 ■ご経験
損害保険会社、生命保険会社、生命保険会社のIT子会社、その他のITベンダ等において、生保業務のシステム構築に従事経験がある方
■知識
損害保険、生命保険の業務知識
■人物像
お客様だけでなく、開発・維持・運用部門など、社内外の多くのステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
顧客提案前など、ストレスや負荷がかかる環境でも落ち着いて業務が遂行できる方募集年齢（年齢制限理由） ２５～３９歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区／豊洲駅が本社。
開発拠点は都内近郊に複数（主に首都圏）あり。 - 勤務時間は
- 裁量労働勤務/一般勤務
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生は
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・昇給:年1回
・賞与:年2回
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・諸手当(住宅、扶養、他)
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・共済/各種貸付制度
・その他福利厚生施設 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇:20日(採用月により異なる)
・特別休暇(慶弔ほか)
・育児休暇
・介護休暇制度
など
掲載期間24/11/06～24/12/23
求人No.COPC-nttd-34
