- なぜ募集しているのか
- ジャパンメディアシステムはスマートグラスによる「現場DX」と「自治体DX」（オンプレミスシェアトップクラス）の両輪で急成長中のビジュアルコミュニケーションカンパニーです。
100％自社開発の「LiveOn」シリーズは、どんな環境でも安定した音質・画質・接続を保ち、セキュリティや、カスタマイズ性も高いため日本全国に拠点を持つ大企業や自治体・官公庁、金融機関など、累計7,500以上のお客様にご利用いただいています。
ウェアラブル端末による遠隔作業支援の市場拡大に伴い、あらゆる作業現場における課題を解決するため、製造・建設・設備業界への更なる販路拡大に尽力いただける営業経験をお持ちの方を積極採用いたします。 - どんな仕事か
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製造業/建設業等の人手不足に課題を抱えている企業に対して,100％自社開発の遠隔作業支援システム「LiveOnWearable」を中心とした自社ITサービスの提案営業を担当いただきます。＜提案の流れ＞
▼アプローチから提案へ
LiveOnが活かせる企業・官公庁・金融機関などにアポを取り、お客様の課題やニーズのヒアリングを行い、お客様毎に合った利用方法やカスタマイズ、コストなどを提案すると同時に、デモンストレーションを行って品質の良さを実感していただきます。
▼導入からアフターフォローへ
製品を導入して頂くだけでなく、導入支援～活用～定着まで、お客様との関係を深耕しながら継続的にサポートを行っていき、更なる活用を促進します。
＜自信を持って提案できる自社製品＞
◇主力製品である「LiveOn」は、2022年Web会議システムのSIタイプ（オンプレミス）にて3年連続でシェアトップクラスを獲得。（出典：株式会社シード・プランニング「Withコロナ時代のビデオ会議/Web会議の最新動向2022」）強固なセキュリティや柔軟なカスタマイズを求める官公庁や金融機関で、多くの導入実績があります。
◇自社製品「LiveOn」＋ウェアラブル端末による遠隔作業支援ツール「LiveOn Wearable」では、製造工場や建設などの低帯域の作業現場でDXも実現できるため、提案の幅はますます広がっています。
【当ポジションの魅力】
◎DXでお客様の課題解決やサービス品質向上に貢献できるため、感謝の言葉やフィードバックをいただけることが多く、いただいた意見を自社製品の開発に反映することができます。
◎導入企業は大手企業が多数。誰もが知るような有名企業のプロジェクトとして携わることも多く、仕事の幅が一気に広がり、ソリューション営業のスキルアップも図れます。
【働く環境】
＊プライベート時間も十分に確保しています！
■有給休暇の平均取得日数16日 ※前年度実績
■時間外労働月平均16時間 ※前年度実績
■産休育休取得実績（取得者/対象者） ※2023/8月現在
男性：1/4 女性：4/4
■リモートワーク（週1回）
【業界未経験でも安心の教育体制】
◇実は、先輩社員のほとんどがIT未経験での入社です。入社後にしっかり商品知識の研修を行い、OJTで商談に必要な知識も丁寧に教えていきますので、異業種からの転職の方も早期に活躍が可能！社内全体が質問や相談しやすい環境です。
◇週1回のスキルアップ勉強会を開催し、業務に活かせる新たな知識やノウハウを営業部門全体で共有。元キーエンストップ営業が講師を務める会もあります！ - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験をお持ちの方（業界不問）歓迎 ・法人向け営業経験をお持ちの方
・製造、建築、設備業界への知見や営業経験をお持ちの方
・官公庁や自治体への知見や営業経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3か月 - どこで働くか
- 本社
住所：東京都千代田区外神田2-14-10 第2電波ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ビル内喫煙専用室あり）
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
社内は完全禁煙だが、ビル建物内に喫煙所あり。※就業時間中は禁煙
リモートワーク：週1回（フルリモート不可） - 勤務時間は
- 標準労働時間：08時45分 ～ 17時45分
休憩時間：1時間00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円 ～ 600万円
月給280,500円～380,500円
※業務手当52,500円～71,500円を含む。
業務手当は固定残業代として、実際の時間外労働の有無にかかわらず30時間相当分を支給。超過した場合は別途支給。
※上記はあくまで入社段階の設定金額です。6ヶ月に1度、実績を考慮した昇給のチャンスがあります。
※前職・職歴・経験・能力を考慮の上、優遇します。 - 待遇・福利厚生は
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・賞与年2回※支給額は営業成績による
・交通費支給（上限5万円／月）
・各種社会保険完備
・資格奨励金制度
・月間MVP表彰
・全社経営理念表彰
・ランチ会補助制度
・退職金制度（勤続3年以上）
・慶弔見舞金
・健康保険組合保養施設 - 休日休暇は
- 年間休日日数120日
完全週休二日制（土日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接（Web）
↓
最終面接（対面）
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.QNQCA-02
