なぜ募集しているのか: 2022年、私たちはモバイルに特化した「デジタルバンク」をグループ内に立ち上げ、
これから「BaaS（Banking as a Service）基盤」と「デジタルバンク」アプリを自社開発し、
高速でPDCAを回して、
「新機能や新サービスを顧客にスピーディーに届けたい」
「そんなことができる開発組織を作りたい」
と考えています。
そんな想いを実現するために、プロジェクトチームを立ち上げました。

チームの増員により、さらに多くの視点と技能をチームに持ち込むことで、より広範で高品質な製品を提供すること、東京きらぼしフィナンシャルグループ全体のデジタル化の更なる成長を目指しています。
また、チームの多様性を高めることで、新たなアイデアと解決策を生み出す可能性も高まり、全体としてのパフォーマンスと生産性を向上させることを期待しています。

まだ組織は立ち上げ段階ですが、20~40代の幅広い年齢層で組成しております。現在は15名ほどの組織ですが、来期以降は30名ほどの開発チームにしていく予定です。
どんな仕事か: テックリードとして、API基盤開発チームを技術で牽引していただきます。
従来、外注していた開発部門を内製化する運びとなりました。
新設部門の立ち上げを担っていただけませんか。
・デジタルバンキングプラットフォーム向けのAPI基盤の設計、開発、運用
・外部サービスとの連携やデータの受け渡しをスムーズに行うためのAPI設計や開発
・セキュリティ対策など、堅牢で拡張性のある基盤を構築

技術への情熱を持ち、デジタルバンキング領域でのキャリアをぜひ私たちと一緒に築いてみませんか？
チャレンジ精神旺盛な方、チームでの協働を大切にできる方を歓迎いたします。

現在、BaaS基盤の拡張と、銀行アプリのユーザエクスペリエンスの改善に注力しています。
BaaS基盤では、スケーラビリティとパフォーマンスの向上が重要な課題で、アプリでは使いやすさと機能性の向上が求められています。
また、新しい金融規制への適合や、セキュリティ対策の強化も重要なプロジェクトとなっています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・RESTful API等のAPI設計の知識と実務経験を有していること
・マイクロサービスアーキテクチャの設計と開発経験
・各クラウド事業者（AWS、Azure、GCPなど）のAPIサービスの活用経験

【開発環境】
開発言語・フレームワーク：Go, echo
クラウドインフラ：AWS
※業務内容によって利用ツールが変動します。

歓迎・RDBとキャッシュに関する理解と運用経験
・セキュリティ対策やアクセス制御の実装経験
・パフォーマンスチューニングやスケーラビリティの向上に関する知識
・監視ツールやログ解析ツールの使用経験

〈求める人物像〉
・技術力を高めていきたいと考えている方、チャレンジ精神旺盛な方、コミュニケーション能力のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: バックエンドテックリード
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・通常営業日：8:30-17:00
・フレックス制あり（11:00-15:30）
・休憩時間：休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：870万円～ 1000万円
※管理監督者対象の為、時間外手当は支給対象外となります。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤交通費：全額支給（月額上限なし）
・従業員持株会
・企業型確定給付年金（企業型４０１K）あり
・グループ会社保有保養所利用可
・総合福祉団体定期保険
・育児支援諸制度
・従業員融資、持株会、社宅、保養所（直営・契約）など
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・リフレッシュ休暇（土日含め連続9日間）
・ミニリフレッシュ休暇（土日含め連続4日間）
※その他休暇制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接（オフライン）

バックエンドテックリード

バックエンドエンジニア