- なぜ募集しているのか
- 当社は「農水に貢献」を理念に散水機器(スプリンクラー、バルブ)専業メーカーとして発展してきました。
主に農業用散水機器メーカーとして、農業の効率化や生産性向上に寄与するため、世界各国から技術習得を行い、現在では業界のトップメーカーとして豊富な経験と確かな実績が認められ、農業分野に限らず、工業・環境・海外分野まで携わり、社会に貢献しています。
現担当者が退職予定のため、欠員募集となります。
また、当社にご依頼いただくお客様の増加と事業規模の大きい案件が増加してきていることから、今後も営業体制強化し、お客様のご要望にお応えしていきたいと考えております。 - どんな仕事か
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国内の技術営業職をお任せします。当社の主力製品は、水流を制御する「バルブ」や水の圧力を制御する「制御弁」から農業用の「スプリンクラー」、「ドリップチューブ」といわれる定流量散水機器などを中心に、その他水を利用する製品やノウハウを活用し、環境、都市緑化、工業などの様々な分野で利用いただいており、社会貢献性の高い仕事から達成感とやりがいを感じていただけます。
＜主な業務＞
(1)国や地方自治体の期間などの公的機関の事業（新規事業や中長期的な更新事業）に参画。
(2)お客様へ当社製品の提案営業（既存代理店中心ですが、ご紹介等を通じて新規開拓も行っていただきます。）
(3)製品導入決定後の設置工事の立ち合い、アフターサービス（※工事は基本的に協力会社が実施いたします。）
具体的には国や地方自治体の機関などの公的機関の事業に参画し、複数年にかかる事業に携わることもあります。また、企業や法人、農業生産法人、個人農家などの民間のお客様にはニーズに応じたご提案を行い、お客様の課題解決を目指します。そのため、継続的なコミュニケーションと技術的なサポートが重要となってきます。
技術的サポートは自社製品の開発から故障時のサポートを行っている技術部門がバックアップしますので、相互に協力しながら案件獲得を進めていきます。
【導入事例】
・農業（スプリンクラー、ミストを用いての温度管理）
・スポーツ施設や学校のグラウンド（スプリンクラー、芝生養生）
・鉄道の線路（消雪システム）
・その他民間企業（屋上緑化、街中のミスト、工業製品の開発）など
【入社後の流れ】
当社では入社後に当社製品の知識を習得していただくため、約1カ月間の新入社員研修を実施しています。
新入社員研修では、各担当部門の責任者及び担当者が講師として研修を行いますので、実際の業務で関係する責任者や担当者との関係構築が図ることができます。
配属先の先輩から同行営業、引継ぎやフォローを受けつつ営業を行っていただきます。
将来的には既存顧客への対応、紹介や展示会などのでの人脈構築から新規顧客の開拓もお任せしていく予定です。
【配属先】
営業本部東日本営業部東京営業所
（60代顧問、50代部門長、30代 2名、20代 1名 計 5名）
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方（実際の運転に支障のない方）歓迎 ・技術系職種に従事した経験のある方
・多種多様な機械製品を組合わせて、提案する営業にチャレンジしたい方
・農業や畜産（酪農）に興味がある方、ご経験がある方
<求める人物像>
・車での長時間移動、宿泊を伴う出張に抵抗のない方
・製品設置現場での工事管理対応、簡易な製品メンテナンスに抵抗のない方
・提案型営業のため、情報を引き出し課題解決が得意な方歓迎 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：3カ月）
※試用期間中営業手当20,000円／月支給無し、賞与の評価期間には含まれません。 - どこで働くか
- 東京都多摩市諏訪4-24-1
交通機関：京王永山駅より徒歩15分、小田急永山駅より徒歩15分 - 勤務時間は
- 8:30 ～ 17:30 （休憩時間 1時間）
※月平均20～30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：428万円 ～578万円
月給：251,300円 ～
※固定残業時間は43時間／月、60,300円～を含む。超過分については別途支給。
※固定残業代は実際の残業の有無にかかわらず支給。
※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。
■昇給：年1回（昨年実績：12,000～20,000円/月＜ベースアップ含む＞）
■賞与：年3回（昨年実績：全社平均5.97ヶ月＜期末手当含む＞ - 待遇・福利厚生は
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
役職手当、資格手当、営業手当、職務手当、物価手当、家族手当、等規程に基づき支給（給与条件に含む）
退職金制度有（本採用後勤続4年以上）
交通費支給：会社規定に基づき
マイカー通勤可
※マイカー通勤については許可制となります。また、社内に駐車スペースが無く、駐車場を独自で借りて頂くことになります。 - 休日休暇は
- 年間休日120日
週休二日制（土・日）祝日
夏季休暇・年末年始・GW・計画有給付与あり
休日の振替制度あり
年1回8月に土曜出勤あり - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（人事責任者）・筆記試験→2次面接（人事・取締役）→最終面接（社長）→内定
※WEB面接も可能ですので、ご相談ください。
※最終面接は原則、対面で実施いたします。
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.GPYQT-002
