どんな仕事か: 日本を代表とする超大手企業グループ担当のオーナーとして、担当グループの課題を深く理解し、お客様との信頼関係を構築しながら、担当グループのアカウントプランを立案し、全拠点のクロージングセールスと共にプロジェクト成功に向けた活動を推進します。接点のない企業様に対して、あらゆる手段で接点を創出し、関係構築を行います。
超大手企業グループ様との商談活動をオーナーとして推進しながら、アカウントプランを立案し、クロージングセールスとともにグループサービスの提案活動を行います。顧客の経営戦略やビジネスを包括的に理解した上で、目指す姿の実現に向けて、最適な提案を行います。
顧客課題に向き合い、課題を顕在化させ、お客様と共に解決手法を考えていくという点でコンサルティング要素も強い役割です。
導入後の企業様とも継続的な関係性を構築するための企画検討や、関連企業様への横展開に向けたグループ全体を巻き込んだ活動も行っていきます。
求められるスキルは: 必須・新規での大手企業（従業員数2000名以上）開拓経験
中堅中小企業と異なって組織規模が大きく、攻略のために跨ぐ部署数が多かったり、誰を巻き込まなければならないか・誰をグリップしなければならないか等を自ら考え動いていただく必要があるため

・キーマングリップの経験・CxOや部長級以上のハイレイヤーの方への課題解決型提案の経験
人事業務課題に対応した機能の提案ではなく、経営課題から落とし込まれた抽象的なテーマへの提案をしていく必要があるため

・社内外問わず、幅広いステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験
マーケティングチームと連動したターゲット企業開拓のためのイベント設計～推進や、セールスチームやプリセールスのメンバーと連動した提案内容のレビュー実施など、様々なプロジェクトに染み出していく必要があるため

・社内ITツールを活用したリモートワーク経験をお持ちの方

歓迎 1,IT/WEBへのフィット
IT/WEB業界でのセールス経験や、IT/WEB商材の販売経験

2,HRへのフィット
人事労務周りの知識をお持ちの方/人事組織構造に関するキャッチアップ履歴のある方／労務オペレーションに関するキャッチアップ履歴のある方
例：
人事労務にまつわる通年の業務イベントはどのようなものが在るのか？・入社手続きってどんなものか？・社会保険の資格制度とは？等、人事労務に関する業務ディティールまでの知識は必要ありません
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 649万円
スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。

キーアカウントマネージャー

営業（法人向け）