- なぜ募集しているのか
- 【人と組織の関係性が変わるためのラストワンマイルを支援】
私たちエールは社外人材との1on1を通じて「個の変容」に伴走し、企業の自律的な組織づくりをサポートする事業を展開しています。
いま多くの企業が人的資本経営、パーパス経営、DE&I、キャリア自律、リスキリングといったテーマを掲げ、社員ひとりひとりが自律的に働く組織となることを目指しているなか、私たちの取り組みも多くの企業に求められるようになっています。このような社会的背景のもと私たちの取り組みも多くの企業に求められるようになっており、営業組織の拡大を進めています。
営業組織は7名体制ですが、まだまだ人手が足りず、多くの企業にエールのサービスを届ける仕組みづくりができていません。
「人と組織の関係性」が新しい形に変わっていく時代において、より幸せに働く人が増えていくことがエールの願いです。
この願いを私たちと共に実現してくれるメンバーを求めています。 - どんな仕事か
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クライアントパートナーは、クライアントとの対話を通じて組織課題の解像度を高め、働くひとりひとりが自律的に働き輝く組織に向けたロードマップの策定・施策の実行を支援し、組織変革を伴走していきます。
エールでは顧客に向き合う役割を「営業」や「セールス」という言葉に代わり、聴き合う組織をつくるクライアントの伴走者として「クライアントパートナー」と呼んでいます。
具体的には、以下の業務をお願いしたいと考えています。
⚪︎クライアント企業のディスカッションパートナーとして人事や組織課題の解像度を高める
⚪︎課題に応じたソリューションの選定や付随する研修プログラム研修プログラム企画・提案
⚪︎クライアント企業が自律的組織へ変革するためのロードマップの策定や施策の実行支援
⚪︎社外人材との1on1サービスの提供を通じて取得したデータをもとにした振り返りの実施と、クライアント組織における課題発見
⚪︎働く人個人の変化/変容における「ラストワンマイルの支援」の実行
上記に加えて、ご経験に応じてとして営業の仕組み化、新規メンバーのオンボーディングといった営業チーム作りもリードしていただきたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
・法人営業経験3年以上、もしくはBtoB事業でクライアント折衝経験3年以上
・無形商材を扱ったセールス経験
・セルフマネジメントができる方
・エールのミッション・バリューへの共感、ご自身の人生のテーマとエールの目指す方向性・世界観に重なりを感じている方
歓迎 【歓迎スキル・経験】
・人材・組織開発領域の事業に携わった経験がある
・社外とのコミュニケーションが好き・得意な方
・聴くことの価値や可能性／個人と組織の幸せな関係性に興味や人生のテーマを感じている方
【求める人物像】
・他者の話を肯定的意図を持って聴ける方、聴こうという姿勢を持てる方
・自律的に業務遂行ができる方
・目標達成に向けてコミットメントできる方
・変化や困難を前向きに捉え、柔軟にチャレンジできる方
・チームワークを大切にする方 - 雇用形態は
- ・正社員
※試用期間/原則３ヶ月～ - どこで働くか
- ・リモート（（週1-2回、リアルミーティングあり＠五反田オフィス）
〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目10番8号 五反田S&Lビル 4F - 勤務時間は
- ・フルフレックスタイム制
※1日実働7.5時間、1週37.5時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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・年収：500万円～850万円
・月給：41万円～
※月収41万円の場合、固定残業代 101,864円（40時間相当分）を含み、超過残業分については別途支給します
※当社では自己申告型給与制度を導入しているため、年収は目安の金額になります - 待遇・福利厚生は
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・リモートワークOK（週1-2回、リアルミーティングあり＠五反田オフィス）
・社会保険完備
・交通費支給（当社規定による）
・健康診断無料
・副業に関しては許可制
※副業は本業に支障が出ない範囲に限定しています - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間休日120日以上
・有給休暇（新規雇用された社員は初年度につき、雇用開始日に応じて取得可能）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休 - どんな選考プロセスか
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STEP 1：応募
STEP 2：書類選考
STEP 3：面接・リファレンスチェック
※面接は3－4回を予定しております
※「まずは話を聞きたい」などのご要望があればカジュアル面談も実施可能です
※遠方に在住の方については内定までオンライン選考も可能です。ご相談ください
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/02/25～24/04/20
求人No.KKR-yell-sales
