なぜ募集しているのか: eiiconは「オープンイノベーション」という手段を日本に浸透させていくべく2017年、日本の人材総合最大手企業　パーソルホールディングスの社内ベンチャーとして生まれました。 2023年4月に経営陣による独立（MBO）が成立。新たにSpiral Innovation Partnersが運営するLogistics Innovation Fund(セイノーHDのCVC)をリードインベスターとして、T&D Innovation Fund(T&D HDのCVC)、粟生万琴氏、小泉文明氏、篠原豊氏、守屋実氏、Central Japan Seed fund等からの資金調達を発表。業界からも大きく注目されています。

MBOに関するプレスリースはこちら⇒　
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000418.000037194.html
どんな仕事か: 日本最大のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」オープンイノベーション実践支援コンサルタント【大手企業向けプロジェクト・自治体支援プロジェクト支援担当】
オープンイノベーションでの事業創出に必要となるフローを設計し、顧客と伴走しながら事業創出を支援します。

◇ゼロイチの事業創出までのメンタリング

新規事業創出を行う事業ドメインの決定、事業ドメインの言語化支援、ビジネスモデルメンタリング、チームビルディング、マイルストン・スケジュール設定支援、PoC支援 CPF、PSF、PMFフェーズに合わせた支援を行います。

◇企業の新規事業戦略に合わせた最適なオープンイノベーション戦略の立案・プランニング

例：PJT全体設計、マイルストン・スケジュール設計、社内体制構築支援(組織体制、決裁フローなど)、セミナー・ワークショップ支援など

◇事業領域にマッチする企業の紹介と、チームアップ、採択基準の策定と整理

例：ランディングページ作成による可視化支援、パートナーへの審査項目・評価基準の設計、提携企業選定アドバイス

【本ポジションの魅力】
◆先駆者として文化を創る経験
オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、マーケット自体を作りスタンダードを確立していく段階です。
顧客にも正解がない中で、コンサルタントがオープンイノベーションのプロとして成功へ導いていき、新たな事業やサービスを創出することが出来る仕事です。
◆組織を創る経験
eiiconは5年目のスタートアップ企業です。様々なチャレンジや変革が可能な段階であり広い裁量権を持ちながら、仕事をしたい方にとっては魅力的な環境です。
組織のは今後も拡大を考えており、このタイミングで入るからこそ、今後の組織を形作る重要な一員として就業いただけます。
◆プロジェクトマネジャーとしての経験
クライアントは、超大手企業の経営企画部門や、新規事業企画部門の方々です。また、プロジェクトを進める中で、起業家やVCの方々とも密に連携を取り、メンターとして協力頂きながらプロジェクトを進めることも多数あります。ここで得た人脈やキャリアは必ず今後に繋がります。
◆新たな事業・サービスを創り経験
弊社の支援により、世の中にこれまでなかった、より良いものが生まれることは多くあります。新たな事業やサービスを創る過程を支援することで、世界や日本を良くする一助を担っており、非常にやりがいのある仕事です。
求められるスキルは: 必須 ■企画立案・提案経験のごお持ちの方
■コンサルタントとして、プロジェクト運用経験をお持ちの方
■潜在的な課題を解決してきた方（事業開発/コンサル/マーケティング/プランナー）

【マインド】
■一定の経験を積まれ、ベンチャー・スタートアップで力を試したい方
■絵を描くだけでなく、しっかりと手を動かす地道で泥臭い環境もを楽しめる方
■整っていない環境の中でも、自ら学び行動でき、事業や市場自体を創ることに面白みを感じられる方
■数値へのコミットメント意識を持っている方

歓迎・顧客自身が気づいていない課題の整理や言語化スキル

・顧客課題を解決するソリューション・資料作成スキル（PPT、Googleスライドなど）

・オープンイノベーションや新規事業創出に対しての熱い想い

・形になっていないものを作り上げていくことに喜びを感じる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
■105-0001 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー５F
出社週2日(毎週火曜/木曜)、リモートワーク週3日
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※休憩時間1時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1049万円
年俸：500万円～ 1,000万円
基本給： 350,000円～
※年俸制＋みなし残業時間30時間（８万円～/月、超過分は別途支給）
※昇給年2回　弊社人事制度の定めにより決定致します。
待遇・福利厚生は: ■各種手当
交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当

■福利厚生
社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会

　#テレワーク推進中
休日休暇は: 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
※2020年度の年間休日126日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2-3回）→内定
※1次面接通過～最終選考までにリファレンスを取得いただきます。
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています。

　#内定までオンライン選考可

事業創出・オープンイノベーション支援｜ソニー・東京メトロなど伴走｜2023年4月パーソルから独立

戦略コンサルタント