- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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・SNSの運用型広告における戦略の立案と実行
・デジタルマーケティングの全体最適化の推進
・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示
または、
・Instagram、Twitter、TikTokにおけるアカウントごとの運用設計
・投稿企画の立案
・投稿結果の分析（レポーティング）
・分析結果からのネクストアクション策定
【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 ・ソーシャル広告運用、ソーシャルアカウント運用の経験（1年以上）歓迎 ・広告代理店での法人営業経験あり
もしくは、
・法人営業の経験（他業種の場合、営業実績を重要視）
・EC購入導線に関わるマーケティング実務経験
・各SNSプラットフォームの運用に精通している方
・Photoshop、Illustrator実務経験
・Webサイトディレクション経験
・企業SNS運用業務経験、または自社商品のマーケティング業務経験、業務委託などでのSNS運用経験
【求める人物像】
・数値からの情報分析・仮説検証が得意な方
・顧客収益課題へのコミットメント意識が高い方
・セルフスターターかつチームマインドのある方
・社内の関係者と適切にコミュニケーションが取れる方
・普段からSNSの利用（投稿や閲覧）をされていて興味関心が高い方
・マルチタスクをスピーディに対応できる方
・SNSの流行に敏感さ
・感覚やクリエイティブを言語化できる語彙力
・効果改善できる、ロジカルシンキング
・スピードの速い環境に対応できる柔軟性
・主体性を持って自身で考え、行動できる方募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（職種によっては裁量労働制適用）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大600万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修 など
- 休日休暇は
- 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7/1～11/30までの期間に3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
- どんな選考プロセスか
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1次（人事）→2次（局長）→３次（執行役員）→最終面接（副社長）
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.DIG-3159
