なぜ募集しているのか: 上場に向けて、Mintoグループの基盤を一緒につくっていってくれる1人目の法務正社員メンバーを募集します！
Mintoの未来の創るポジションなので、ミッションやコアバリュー、事業内容に共感してくださる方からのご応募お待ちしております。

・IPO経験に興味がある！
・日本が世界に誇るエンタメ領域で上場を目指す経験を得たい！
・裁量のある環境で、キャリアの幅を広げたい！
・グローバル展開している会社で英語力を活かしたい！

上記のうち一つでも当てはまる項目があった方は、ぜひ一度お会いさせてください。
どんな仕事か: ■法務部門の立ち上げ
■IPO課題で発見される法務まわりの整備＆強化
IPO実現に向けた、法務基盤の整備・強化をお任せします。

これまではコーポレート本部のメンバーや業務委託の法務担当で対応をしてきましたが、より一層体制を強化するべく【法務専任】の立上げ責任者を探しています。

部門の立上げ経験はもちろん、IPOに向けた情報整備や業務フローの設計、海外グループ会社の法務など0→1で仕組みを構築していく経験が得られる環境です。

■具体的な業務内容
(1)リーガルチェック
└事業部が締結する契約書の確認
└契約書の送付・押印対応
※対応量は週20～25件ほど。現在は週1日稼働の法務担当（業務委託）が対応しています。

(2)IPOに向けた法整備
└各種社内規定の更新
└取引先情報の管理、新規取引先の与信チェック
└株主総会、取締役会での運用チェック
└労働法（総務対応後のダブルチェック）
└著作権・Web3関連の法律に対してのキャッチアップと対応
└社内関係部署との連携、社内向け研修

(3)弁護士・弁理士との相談事項の対応

■働き方について
週3リモートで、フレックスタイム制を導入しております。全社の平均残業時間は23時間で、IPO準備を背景にジョインしたコーポレート部門のマネージャーの残業は現在月18時間ほどです。IPO直前期の業務量は見えないというのが正直なところですが、恒常的に残業が月45時間を超えるということは考えにくい環境です。

■英語の活用シーンについて
日々の業務は日本語でのコミュニケーションが中心になりますが、海外支社の契約書チェック、タイ・ベトナム・中国の法律事務所とのやり取りで英語を活用します。メールやチャットがメインになります。
※英文契約書の比率は2割ほど。

■週1日で稼働している弁護士と二人三脚で業務に取り組みます
弁護士として複数企業のIPO準備のサポートをしてきたメンバーと共に、業務に取り組みます。フルタイムで稼働をしているタイミングは、毎週火曜日。すぐにお返事ができない可能性はありますが、火曜日以外でもスラック上でのコミュニケーションが可能です。法律観点のアドバイザーとしてサポートしますので、何でも相談してください！

■社内向けの研修とは
Web3、広告、IPなどあらゆる事業に取り組んでいる会社ですので、法律のアップデート情報やリスクを社員に周知していく場面が多数あります。著作権・商標・コンプライアンス…など研修の企画実施も担っていただけると大変心強いです。
求められるスキルは: 必須 ◆経験
・事業会社または法律事務所での法務実務のご経験（目安2年以上）
└リーガルチェックや契約関連のフォーマット作成ができる方を想定
※弁理士・弁護士等の資格は不問です。

◆マインド
- 法務分野における法律全般を学ぶ意欲がある
- 役務が明確されていないことに対しての抵抗がなく、自分から主体的に動くことができる
- 自分と異なる価値観を認め、他者と協力して物事を進めることができる
- ベンチャー企業の法務基盤を作っていく意欲
- 英語でコミュニケーションを取る意思

歓迎 ◆経験
- 上場企業での法務実務経験
- IPO準備経験

◆スキル
- 株主総会の運営
- 知財管理の知識
- 新規事業の適合性チェック
- 法務にまつわる社内研修
- ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務｜法務部門の立ち上げ・IPO準備
どこで働くか: 東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F
※リモートワークと出社（週2日）のハイブリッド型勤務を導入しています。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム：11：00～16：00
※フレキシブルタイム：7：00～11：00／16：00～22：00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：600万円～1049万円
※上記給与には賞与（業績連動）を含み、月の給与は年俸の1/13になります。
※経験・能力を考慮の上決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・給与改定年2回（3月・9月）
・賞与年2回（3月・9月）※半期の業績・部門業績・個人成果を反映
・社内部活制度あり（部費支給）
・MAC、Windowsお好きなPCを選択可能
・コーヒー/お茶/豆乳飲み放題（オフィス出社時）
・副業可
・リモートワーク（週2回出社日あり）
・ストックオプションあり　※勤務状況・業績など支給条件を満たした場合
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇　※7~9月の間に３日間、お好きなタイミングで取得していただきます。
・有給休暇（入社時に付与）
・産前産後休業　※取得実績あり
・育児休業　※取得実績あり
・介護休業
・生理休暇
・慶弔休暇
・Mintoの日　※毎年3月10日は会社指定の休日になります。
どんな選考プロセスか: 一次面接（人事/オンライン）→二次面接（コーポレート部長/オンライン）→最終面接（役員/対面）
※エントリー～オファー面談まで2～3週間程度です。
#入社時期は相談可能

【法務】IPO準備×グローバル×IPにまつわる法務基盤の整備からお任せします！

法務・コンプライアンス