どんな仕事か: 成長の根幹を担う「経営企画室」の責任者として、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的にマネジメントしていただきます。
（入社当初は、メンバーとして各プロジェクトに参画していただく可能性がございます。）

■自社M&A
現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。
経営企画室の責任者として、買収案件を担当、または担当するメンバーをマネジメントしていただきます。社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。
買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。

■新規事業開発
現在弊社では40事業以上が存在しており、ほとんどが社内の企画から生まれております。経営企画室としての新規事業開発の業務では、既存事業の関連領域から完全新規参入領域まで幅広く新規事業の調査を行い、新規参入にあたって戦略策定、事業立ち上げ時の事業企画、営業企画業務を行っていただきます。
・新規事業検討市場の調査
・専門家へのヒアリングを元に事業スキームの策定
・事業戦略、事業計画の策定
・事業立ち上げに伴う関連業務
・（英語ができる方）海外市場の事業開発をメインに担当いただきます

■経営指標の管理改善
経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。
・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案
・経理部や事業部との連携
求められるスキルは: 必須・正社員としての就業経験3年以上
・以下いずれかの経験
経営企画、事業企画、事業開発、市場調査、M&A関連業務（仲介含む）

歓迎・PM（プロダクトマネジメント）経験
・ビジネスレベルの英語力
・経理、財務などの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画室長/経営幹部候補
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 999万円

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