掲載期間24/04/19~24/05/02 求人No.GIVE-MDX-FS

【AI×データ】顧客の課題に合わせたソリューション提案を行う営業企画

営業(法人向け)

株式会社ギブリー
年収700万円~1499万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み20代役員在籍年収600万以上インセンティブ制度リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
日本は、いつしか世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。
日本を再生するため、変革していくべきことの一つが「マーケティング」です。

マーケティングの目的はただひとつ「売上・利益を追求する」こと。
情報技術の進化に伴って、企業は高度な機能を持つツールを容易に導入できるようになりました。しかし、高度かつ複雑なツールを利益につながる形で活用できている企業は一握り。そこには変革すべき多くの課題が残され、真にDXを推進できるパートナーが必要とされています。

私たちはマーケティングDXの側面から、顧客の事業成長に貢献するため「DECA」を創りました。ビジネス/マーケ・データ・エンジニアリングの領域に精通したメンバーが集うギブリーは、日本を代表する大手企業からも求められるようになり、「日本の再生」に寄与し始めています。

『一緒に、お客様の事業を飛躍的に大きくしたい。』
この想いに賛同し、一緒に事業を創っていくメンバーを募集中です!
どんな仕事か
プレイングマネージャーとして、顧客獲得からマネージメントと幅広く担当いただきます。
セールスチームに所属をしていだきながら、フロント担当(経験によりフロントもお任せする場合あり)と共に、クライアントのヒアリングから企画提案、課題と改善提案などのディレクション業務全般を担当いただきます。

■営業組織統括と顧客獲得
・営業チーム戦略・戦術の立案と実行
・営業組織のマネージメント管理
・顧客の課題に合わせた提案営業、コンサルティング
 ┗すべてのプロダクトを扱う事ができます
・大手クライアントへのエンタープライズ提案
  →担当営業と連携しながら、大規模案件を担当いただきます。
・各種営業資料の作成

<業務詳細>
■商談・ソリューション企画提案
・営業戦略設計及び組織設計・ソリューション営業
  →担当営業と連携をしながら、大規模案件を担当いただきます。
・営業KPIの進捗管理、達成に向けた改善策の提示

■リード管理、育成
・Salesforceを活用した商談管理
・リード獲得のためのウェビナー登壇

■セールス部隊のマネジメント
・営業戦略設計及び組織設計
・フィールドセールスチームのマネジメント~教育
・インサイドセールス、フィールドセールスそれぞれの組織づくり
・チームメンバーが獲得してきた案件のクロージング
・営業KPIの進捗管理と1on1面談、達成に向けた改善策の提示
・展示会、セミナーなどへ出展し、訪者へ商材説明とクロージングの実施
求められるスキルは
必須 <重視するスキル>
以下の中から最低2つ以上の経験がおありの方
・無形サービスの法人営業経験
・IT関連サービスでの法人営業経験
・エンタープライズ営業経験
・コンペにおいて資料作成から提案までの経験

歓迎 <歓迎するスキル>
・新規事業立案経験
・インサイドセールスやフィールドセールスの立ち上げ経験および管理経験
(リードナーチャリングから商談化、受注までのフローの設計)
・MAの活用ができる

<求める人物像>
・フォロワーシップが高い方
・自らPDCAを回して課題解決ができる方
・メンタルが強く、継続して何かを行った経験がある方
・数字へのコミットメント力がある方
雇用形態は
正社員(試用期間3ヶ月)
どこで働くか
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

※基本的には出社前提となります。
ただし、必要に応じてリモートワークも可能となります。
勤務時間は
9:00~18:00(実働8時間)
休憩時間12:00~13:00
給与はどのくらい貰えるか
700万円 ~ 1499万円
月給 60万円 ~ 125万円
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

・固定残業手当:月、45時間該当分を上記に含む。      
(例)年収1020万円:2,613,000円(月額217,800円)
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度
■インセンティブ賞与制度あり
 ※共に査定・業績による。
 ※上記、年収に賞与は含みません。
待遇・福利厚生は
◎社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当(扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円)
◎社員総会あり
◎Giveコイン制度
◎育児中役員在籍
◎語学活かせる
◎学歴不問
◎社長・役員面接
◎平均年齢30代前半
休日休暇は
◎年間休日120日
 ■完全週休2日制(土日休み)
 ■祝日
 ■年末年始休暇(3日間)
 ■有給休暇
 ■慶弔休暇
 ■特別休暇
 ■出産休暇
 ■育児休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→面談/面接(3回~4回程度)+ワークサンプルテスト→内定
※途中、簡単な適性検査をご受験いただきます

#入社時期は相談可能
会社概要
株式会社ギブリー
事業内容・
会社の特長
【メンバーの特徴&働き方について】
ギブリーでは創業当初から「Give&Give(他人に与え続ける姿勢や精神)」を大切にしており、 多種多様なメンバーがオープンに関わり合いながら、成長できる環境です。

・18か国以上のメンバーが集う、グローバルで多様性のある開発チームを保持しています。
・代表・役員含め家族を持つメンバーが多く、ご家族をお持ちのメンバーに対しての理解があります。
・有給休暇は希望通りに取得できる環境です。
・もともと半期毎だった評価を、年4回に変更して頻度を増やしたり、インセンティブ制度を新たに整備したりするなど、個人の成長に向き合う制度を整えています。
・人事制度を運用していくためのシステム「Square(スクエア)」をCTO自ら開発。人事評価の精度を高めるだけでなく、個人の成長やモチベーション向上につながる仕組みづくりを行っています。


【株式会社Giveryについて】
2009年創業。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションとし、
ビジネス課題の解決を通じて、真の豊かさの社会実装を目指すテクノロジー企業です。

グローバルな開発組織と事業創造力を強みに、3事業11サービスを多角展開。
日本を代表する大手企業や先端テックカンパニーの課題解決を、
AI・データ活用によって多面的に支援しています。

事業ブランドは主に3つございます。
・デジタル人材の採用・育成支援「Track」
・AI×マーケティングDX支援「DECA」
・AI×業務改革支援「MANA|法人GAI」

時代のニーズに合わせて、常に新たな事業を最速で創造するべく、
事業を推進するメンバーを求めています。
設立
2009年4月28日
資本金
1,000万円
従業員数
160名
事業所
東京本社
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
掲載中の求人
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