募集情報

なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: ■新規事業立ち上げ
クライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある”自社の新規事業”を自ら立ち上げます。
事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後はCxOとして経営にも携わります。
（新規事業のアイデア立案、ビジネスモデル策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンス/M＆A等）
支援においては、クライアントに伴走し、考えるだけでなく、率先して行動し、事業を成功に導く役割を担います。
求められるスキルは: 必須・大卒以上

歓迎・職種・業界未経験OK
・新規事業立ち上げをしてCxOを目指したい方
（新規事業は一見華やかそうに見えますが、事業立ち上げは不確定要素が多く、いくつもの困難に立ち向かうことになります。事業を成功させるため、一人一人が主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【東京オフィス】
住所：東京都港区芝1-6-10　芝SIAビル3F
アクセス：
JR線「浜松町」駅南口徒歩約6分
都営大江戸線「大門」駅 A1出口徒歩約7分
都営浅草線「大門」駅 A1出口徒歩約7分
都営三田線「芝公園」駅 A1出口徒歩約8分
転勤の可能性：あり
勤務時間は: 09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：402万円~780万円
月給：28万円~38万円
賞与回数：2回

【年収事例】
■入社時/年収315万/23歳男性→入社2年後500万→入社2.5年後600万 →入社3年後1000万
■入社時/年収335万/26歳女性→入社1.5年後500万→入社4.5年後850万→入社5年後1000万　
＊マネージャー昇格実績
（平均昇格期間3.2年、最短昇格期間0.5年、新卒入社した社員が2.7年でマネージャーに昇格した実績もあり）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度
成長を促進する制度があります。
【新規事業制度】全社員が自社新規事業を立上げ、CxOとなることを目標としています。
【案件公募制度】自身の強みを伸ばすため、チャレンジしたい案件に立候補することができます。
【イノベーションコイン】イノベーションを促進するための独自社内通貨があります。
【MVP表彰制度】成長した社員の表彰や、自己成長につなげる褒賞を行います。
【近住支援制度】クライアントに伴走するため、クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内（*Googlemapで測定）に住む場合に補助があります。
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（録画）
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録画データによる選考
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オファー面談
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オファー
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名: プライマル株式会社

事業内容・ 会社の特長: ～自ら新規事業を立ち上げ、CxOとして成長する～
プライマルはクライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある自社の新規事業を自ら立ち上げ、クライアントとともにイノベーションを起こすことを目標としています。
自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことがないことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし（強み＝CxOの”x”要素）、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。

≪社風≫
■「挑戦と成長」という言葉を大事にしており、「初めての失敗」を推奨しています。
遠慮してやらないではなく失敗してもいいからやってみる（大企業においては出る杭となるようなこと）を大事にしています。
■役職・入社年次に関係なく、自分の仮説を持ち・主体的に行動することで多くの裁量を持ち成長することができます。

設立: 2006年

資本金: 10,000千円

取扱い紹介会社

株式会社リブインサイト

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-303404
紹介事業許可年：2021年

登録場所: 株式会社リブインサイト

〒532-0011　大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル4F

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東京｜新規事業立ち上げ｜CxOとして成長する

戦略コンサルタント