なぜ募集しているのか: 事業成長に伴う増員
どんな仕事か: 【業務内容】
▼下記の業務を行っていただきます
自社製品であるグループウェアのインフラシステムの提案・構築・運用サポート業務
　1)サーバーの設計・構築・運用サポート業務
　2)ネットワークの設計・構築・運用サポート業務等

【ご担当頂く製品について】
自社製品であるグループウェア「ArielAirOne」は、大手企業特有の”現場のこだわり”と”内部統制”を両立するグループウェアで、
大手企業・官公庁・教育機関などのワークスタイル変革・コラボレーション促進・コミュニケーションの改善を通じて生産性の向上に貢献する業務アプリケーションです。

【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるコアタイムなしの「フレックス」や、「リモートワーク」など、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須【MUST】
・基本的なPC操作（word,excel,メール等）ができる方
※未経験からインフラエンジニアとしてキャッチアップする意欲のある方、大歓迎です！！！

歓迎【求める人材像】
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・能動的に行動することができ、物事を投げ出さす最後までやり遂げられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 基本的に在宅勤務となるため、全国から応募が可能です。
所属拠点は東京本社または大阪オフィスのどちらかを選択いただきます。
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
　※標準労働時間：1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：500万～799万円（賞与年2回を含む）
月給35万円～ 57万円（固定残業代87,631~14,0209円）
※給与には45時間のみなし残業代が含まれております。
※また、残業時間が45時間を超過した場合には、別途超過分の残業代を支給させて頂きます。
※原則副業は不可です。
待遇・福利厚生は: ・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・社会保険完備
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→面接3回→オファー面談
※状況により、選考フローが変更となる場合が御座います。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【第二新卒大歓迎】自社製品「ArielAirOne」のインフラエンジニア/フルフレックス/リモート

インフラエンジニア