- なぜ募集しているのか
- クリテック工業は日本中の道路や橋に必ず使われる「橋梁用伸縮装置」を主要商材とする土木資材メーカーです。
道路や橋に必ず必要な製品を作っています。この道路や橋の遊間(アソビ) をつなぐ資材である「ジョイント」を作っている会社は、なんと全国に20社程度しかありません。製造・販売のみを扱う企業も多い中、当社では研究開発・販売・施工まで手掛けています。
そのため、全国各地からの多くのご依頼をいただいており、安定した経営基盤が自慢です。
業績好調のため、設計・技術開発スタッフを募集します！ - どんな仕事か
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■主な仕事内容
日本有数の土木資材メーカーである当社にて、橋梁用伸縮装置の設計・研究開発業務を担当していただきます。研修や実習の場を設けています。未経験の方でも、日々の業務を通じて着実にスキルアップしていくことができるので安心です。
【橋梁用伸縮装置に関して】
・営業物件または受注物件の設計業務・資料作成
・既存製品の改良
・新製品の考案
・新製品の設計・開発など
・施工管理（施工現場が分かってこそ、製品の設計・改良が出来るため）
・その他提携工場での製作指示、打ち合わせなど
橋梁用伸縮装置以外の製品開発に向けて、橋梁用伸縮装置で培った技術を基に、他分野にも進出していきたいと思っています。あなたの柔軟な発想で、当社の新たな柱となる新製品を生み出してください。
【入社後イメージ】
「施工現場を知らなければ営業・設計・技術開発はできない」というのが当社の基本的な考え方。
入社後にはまず、机上研修にて当社の取り組み方や技術的な知識を習得。その上で施工現場に入り、6ヶ月～1年ほど立会い実習をしていただきます。
【企業の魅力】
クリテック工業は、製品の企画から施工まで、一気通貫で全業務を実施しています。メーカーが製品の施工（取付工事）まで行うことは、どの業界でも珍しいことです。それでも、あえて施工まで一貫して行うのは、現場には製品開発・製品改良の情報が多数あると考えているためです。
【働き方・働く環境】
■充実した福利厚生
クリテック工業は、社員がより良く働ける環境を創るために、さまざまな取り組みをしています。
年間休日120日以上/産休育休後復帰率100％/1１の表彰制度と５つのポイント表彰制度など - 求められるスキルは
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必須 ・高専卒、大卒以上
・普通自動車免許（MT）をお持ちの方
（研究開発職でも現場に入る機会あり、車を運転するケースが発生します）
・Word,Excelの基本操作ができる方歓迎 ・AutoCADの使用経験
・機械、土木業界出身者の方
・1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士保有者
【未経験の方も積極的に採用中！】
経験者の方はもちろん、未経験者や第2新卒の方もぜひ、ご応募ください。研修・指導を実施しますので、未経験者でもまったく問題ありません - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間あり - どこで働くか
- 東京都港区新橋5丁目27－1 パークプレイス 6F【最寄り駅】
JR各線、東京メトロ銀座線、都営浅草線、ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩7分
都営大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩8分
都営三田線「御成門駅」より徒歩5分 - 勤務時間は
- 9：00～18：30（休憩1時間、18：00に退社可）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円 ～ 700万円
※年収は年齢・知識・スキル・経験・資格など考慮して決定します。
月給：214,535円～
※固定残業代(10時間/月 14,535円～)を含みます。超過分は別途支給します。
■賞与
当社規定による※年齢・知識・スキル・経験・資格など考慮して決定
・昇給年2回（4月及び10月）
・賞与年2回（7月及び12月）
※業績により決算賞与あり
※原則として、1年目は賞与対象外 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
定期健康診断（年１回）
退職金制度（在籍３年以上）
作業服貸与
住宅手当（本社近郊在住の場合）
引越支援制度
結婚祝い金・出産祝い金
資格支援制度（土木施工管理技士など）
各種表彰制度
ポイント制で図書カード贈呈
各種イベント（新入社員歓迎会・暑気払い・創立記念・忘年会・初詣・納会等）
戦略ＭＧ（経営疑似体験ゲーム）
事務所内禁煙（喫煙者対象外）
受け放題セミナー（外部研修）
社内図書館制度（人間力、技術力を高める書籍の貸出）
諸手当：時間外手当・夜間手当・休日手当・運転手当 ※
※試用期間終了後から適用 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇（令和4年8月12日～8月16日）、年末年始休暇（令和4年12月29日～令和5年1月4日）
【年間休日120日（令和4年度実績）】
※土・日、祝日が出勤になる可能性もあります。その場合には振替休暇を取得していただきます。
産休（産前産後休暇）、育児休暇、介護休暇等
※産休と育休は実績あり - どんな選考プロセスか
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1次面接→2次面接→採用
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/23～24/05/06
求人No.EZQOX-02
