なぜ募集しているのか: サムライトは国内での普及当初から多くのオウンドメディアを支援しており、150社以上のオウンドメディア立ち上げ、大手企業を含む500社以上のマーケティング支援実績を持っています。

今ではソーシャルメディア支援事業やメディアビジネス支援事業、自社メディア事業など多角的に事業展開しておりますが、全ての事業がオウンドメディア支援事業のノウハウを起点としております。

日本を代表する企業など、業界問わず様々なクライアントのオウンドメディアを通じて良質なコンテンツを継続して発信し、企業のブランディング、マーケティング等を強化する支援を行っています。

今回募集するポジションは、クライアントのオウンドメディア運営における戦略設計から効果測定までを担い、コンテンツ制作ディレクションやマーケティングをご担当していただくこともお願いしたいのですが、事業成長・拡大をさせていくために、組織運営も一緒に推進してくださり、将来的にはチームビルディング・マネジメントもお願いしたいと考えております。
どんな仕事か: クライアントのマーケティング上の課題解決に向け、企画立案からコンテンツ制作ディレクション、仮説検証/分析/改善までご担当いただきます。
・コンテンツ企画立案・制作ディレクション全般
・クライアントへのレポート作成・報告
・効果測定、改善策の⽴案
・プロジェクトマネジメント
・新規案件の初期戦略立案　　など

<過去の経験や実績を踏まえ、お任せしていきます>
・オウンドメディア支援チームのマネジメント

【仕事の魅力・ポイント】
▽クライアントの課題にあわせ、ご自身のアイディアや考えを反映させながら提案できる環境です。トレンドの変化も激しい領域になるので、自らの提案次第で関わる領域を拡張させることもできます。

▽仕事は直接クライアントからのご依頼が多く、クライアントの与件に対して、一からマーケティング戦略を立案するような業務もございます。

▽社内外の様々なプロフェッショナルとチームを組む機会が多いため、刺激を受けながら仕事を進めていきます。また、ダイナミックなプロジェクトを経験する機会もあります。

▽”従業員の履歴書を豊かにする”という理念のもと、個のキャリア実現をとても大切にしています。
会社の事業・また支援している業界も幅広く業務も多岐に渡るため、1つのポジションにとどまらず、自分のキャリア志向にあわせた経験を積むことが可能です。

▽年齢や入社歴に関係なく、リーダーやマネージャーなど責任者として抜擢される組織風土であり、早い段階で組織マネジメントやプロジェクトマネジメントの経験を積むことを目指すことも可能です。

※（変更の範囲）業務の都合により会社の定める業務に変更する。

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ◎制作進行ディレクション経験
◎クライアント折衝経験 (2年以上目安)
◎ビジョン・ミッション・クレドへの理解・共感
◎主体的に行動する姿勢

歓迎 ◎デジタルマーケティング業界でのコンサルタント、プランナー、ディレクション経験
◎プロジェクトリーダーとしてチームを牽引した経験
◎数値分析や改善提案が得意な方
◎オウンドメディア運営経験(自社・クライアントメディア問わず)
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンテンツディレクター
どこで働くか: ■ 本社 / 東京都港区赤坂1-14-14　第35興和ビル408

東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩6分

※（変更の範囲）業務の都合により会社の定める勤務場所に変更する。
勤務時間は: フレックスタイム制（休憩1時間）
※標準実労働時間　8時間/日
※コアタイム　11:00～15:00
※試用期間中（3ヶ月）　10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～649万円
月給41,7000円以上
※記載年収額はスキルやご経験に合わせて最終決定する為、上下する可能性がございます
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業代（101,873円～、45時間相当分）含む。　
※時間超過分は別途支給。

■昇給：年2回(4月,10月)
■賞与(業績によって都度判断）
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月2万円まで）
・インフルエンサー・アンバサダー手当
　※一定のフォロワー数を条件に支給
・各種社会保険完備
・セミナー、スクール参加補助
・社内勉強会あり
・リモートワーク
・副業
・健康診断

【ワークスタイルの選択】
フルタイム勤務の他、時短社員、週4以下社員、フルリモートワーカー、副業など
一定条件を満たせば、個々の理想にあったワークスタイルの選択が可能。
ライフスタイルに合わせて選択の変更も可能にしています。

【キャリア実現への成長支援】
メンターや定期的な1on1などを通じて、それぞれのキャリア実現に向けサポートします。
また、一定の条件を満たせば、書籍購入・有料セミナー参加・資格取得の費用を会社が負担します。

【働き方の柔軟性】
現状は在宅と出社のハイブリッドスタイルの勤務となっています。
入社すぐのメンバーも不安なく業務が遂行できるよう、先輩方がサポートします。
休日休暇は: ・週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・女性休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
適性検査(結果による合否はございません)
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最終面接
※ご経験などにより、選考フローの変更有

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
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選考について
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本来であれば弊社オフィスにお越しいただき、
実際に働いている雰囲気もご覧いただければと思っておりますが、
様々な状況を考慮しまして、オンライン選考をメインとしております。
(※対面での選考や面談もご相談の上、実施する可能性もございます)

【マネジメント候補】戦略～分析まで担い、クライアントメディアをグロースさせるコンテンツディレクター

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