- なぜ募集しているのか
- 創業14期を迎え、年間売上も昨年比で倍増を繰り返しながら成長しているビジネスマッチング企業です。今後、ますます取引の拡大が想定されているなか、経理部門の組織強化が必要となってきています。
そこで今回、当社の管理体制強化を目的に新たなリーダー、マネージャー候補を募集します。 - どんな仕事か
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【業務内容】
経理業務全般の管理とマネジメントをお任せいたします。
◇具体的な業務
日次業務（伝票整理や経費精算など）
月次業務（給与計算や売掛金買掛け金処理、月次決算、月次試算表の作成など）
年次業務（決算申告書作成に関する業務）
上記業務におけるメンバーフォローや主担当を想定しています。他管理会計業務もお願いする場合があります。
【キャリアパス】
ご自身のご経験を活かし、マネジメントだけではなく、経理部門の業務プロセスや体制を構築してください。
同社は会社規模も年々拡大しており、経理が行う業務も日に日に増えているため、適格かつスピード感を持った決断が必要となります。
また同社で経理マネージャーをご経験いただいた後は、コーポレートコントローラー／コーポレートファイナンスマネージャーとして会社全体の財務戦略や経営戦略を学んだり、事業会社などのCFOとして組織全体を牽引するレイヤーになることも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・実務経験3年以上
・決算業務の経験
・マネジメント経験1年以上
歓迎 【歓迎】
・財務の知見がある方
・ビジネス計算ソフト使用経験のある方（当社利用マネーフォワード会計）
・PCスキル（同社はGoogleWorkpaceとSlackを主に利用しています）
【求める人物像】
・ベンチャー企業で働くために必要な積極性や柔軟性、チャレンジ精神を持たれている方
・リーダーシップを持ち、各部署との連携が図れる方
・より裁量を持って働きたい方
・未設備の経理体制を構築するための改善や効率化の提案ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経理（リーダー候補）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
9:00~18:00 （休憩75分） - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与】
500万円 ～ 900万円
※経験・スキルを考慮し決定。
※固定残業代（45時間分）を含む。超過分は、別途全額支給。
【賞与】
なし
【昇給】
年2回（4月・10月）※半期で査定 - 待遇・福利厚生は
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【手当】
通勤手当（上限3万円/月）
住宅手当（1～3万円/月）
時間外手当（超過分）
※各種規定あり
【福利厚生など】
・社会保険完備
・奨学金補助制度（申請者全員に毎月支給 ※上限3万円）
・研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）
・資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を会社が全額負担）
・イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補
助）
・自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助、フライヤー）
・表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）
・社内イベント（社員総会、ランチ会など） - 休日休暇は
- 【年間休日】
125日（土日祝日休み）
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.BRIE-teshi
