なぜ募集しているのか: キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。
情報格差が大きい領域において、ユーザーの前向きな一歩に確実につなげるべく、自社メディアを運営しています。
創業18年目になりますが、昨期全社売上136億、直近5年で約4倍と成長を続けています。

現在、新規事業やM&Aを加速させているフェーズで従業員はグループ全体で600名弱となっています。取引も増加傾向にある中で経理の業務内容も拡がっている状況にあります。当社組織や事業成長を支え推進していくため、経理部門でご活躍いただける方を募集いたします。
どんな仕事か: 主計業務をお任せします。
まずはキュービック単体の決算業務をお持ちの経験を元に責任をもって遂行いただき、スキルやご希望に応じてグループ会社決算などにも関わっていただく予定です。
■仕事内容
・月次・年次決算業務全般（子会社含む）
・伝票仕訳、データ入力、入出金管理
・請求・経費精算支払い業務
・各種帳票作成
・売上集計・管理

※売上算定業務の作業フローの見直しにも取り組んでいただきます。
※その他、新しいツールの導入を計画しております。
※当社では給与計算は労務部門が担当しております。

■経理部門で使用しているシステム等
・会計ツール　：マネーフォワード
・ワークフロー：ジョブカン・TOKIUM

■本ポジションの魅力・特徴
年平均成長率35％を超える当社は今後の更なる成長に向けて、3ヶ年計画で現在の倍以上の売上規模への成長を見込んでおります。
経営から当部署に対する信頼も厚く、当部署が裁量と自由度をもって経理チームを運営していることができ経理担当としてのスキルアップが出来る環境があります。

さらに、新しいシステムの導入など、プロジェクトとして新たな取り組みに挑戦することが多く、それらをリードできるプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことが可能です。

【直近1年で取り組んだ業務】
・会計ツール導入(MF会計プラス)
・請求書受領システム導入(TOKIUM)
・無形固定資産管理方法の提案
・電子帳簿保存法対応が進行中

成長率の高い企業のなかで、会社の仕組みづくりにお力を発揮いただけます。

■当社の特徴
・GPTW『働きがいのある会社』6年（2018-2023年度）連続入賞
・2022年度は総合部門第3位、女性部門第2位、若手部門第1位を獲得
・リンクアンドモチベーション主催「ベストモチベーションカンパニーアワード2022」を受賞

■チーム
・社員2名＋派遣社員・業務委託6名
└30代から50代まで幅広い年齢層が在籍しており、日々協力しながら業務を推進しています。

※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は＜変更の範囲＞をご確認ください。

＜変更の範囲＞
事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。
※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務
求められるスキルは: 必須・経理実務で主計業務や決算業務の実務経験がある方
・月次・年次決算を一人で完結できる方

※業界未経験歓迎
※事業会社or事務所経験は問いません。

歓迎 ■歓迎スキル
・売上50億規模の事業会社経理のご経験がある方
・税理士事務所での就業経験
・複数社での経理経験

■求める人物像
・業務の課題や問題を自ら発見しスピーディに解決できる方
・円滑に業務を進めるため積極的にコミュニケーションを取れる方
・経理職としてのスキル・経験値の幅を広げていきたいと思える方
雇用形態は: ・雇用形態：正社員
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
どこで働くか: 東京本社（東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階）

＜変更の範囲＞
本社及び福岡支社　
※出向を命じられた場合は出向先が定める場所
勤務時間は: ■就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
・時間外労働あり（月平均20時間程度）
・等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり

■働き方
・週2日の選択型在宅勤務制
・オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円
※年収700万円代の場合は固定残業制、800万円以上は管理監督者のため残業手当なし。
月給42万円

〈内訳〉
基礎給：310,600円
職務手当：109,400円
※基礎給には一律支給のライフプラン手当（35,000円）地域手当（30,000円）を含む
※職務手当には「みなし残業45時間相当分（109,400円~）」を含む。
※みなし残業時間超過分は別途支給

■給与備考
・昇給昇格：年2回
・決算賞与：会社業績により支給（年2回）
※給与は経験・スキルなどを考慮して決定
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・通勤交通費支給（上限35,000円まで）
・近接手当　※支給条件あり　10,000～30,000円
・パパママ手当　※扶養親族(生計が一緒)である18歳以下の子の数に対して支給
・勤続手当　※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
・確定拠出年金
・紹介報酬制度
・チーム飲み会補助金制度
・お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
・定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
・産業医セミナー
・産休・育休・介護休制度（男女ともに取得実績あり）
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制　土・日・祝日／年末年始
・年次有給休暇（入社半年後より10日間）※時間単位取得可能
・慶弔休暇※支給条件あり
・いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外
・ウェルカム休暇（3日）※入社から初回有給付与までに取得可能
・ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり）
どんな選考プロセスか: ・選考予定期間：約1カ月

・選考プロセス
1.書類選考
2.1次面接（オンライン/対面　選択可能）
3.最終面接（オンライン/対面　選択可能）

※採用状況やご本人のご意向等により、選考フローを変更する可能性がございます。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

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