なぜ募集しているのか: デマンドジェレーション部は、営業部門と連携し、新規リード獲得の最大化や、コンテンツを活用したリードナーチャリングなどを担当いただくポジションです。

急成長中のUPWARDでは、デマンドジェネレーション部が2024年2月に発足し、リード獲得から商談獲得までの施策をゼロベースで見直しています。常に変化する状況の中で、データに基づいた戦略立案と実行により、さらなる成長を目指しています。

これからのUPWARDの成長ドライバーの一つは大企業のお客様の獲得です。まだまだ業界としてもセオリーが見つかっていないエンタープライズマーケティングにChallengeしたい方、ぜひご応募ください！
どんな仕事か: デマンドジェネレーションチームの一員として、ABM戦略を中心に、大企業顧客の獲得を最大化するためのマーケティング施策を企画・実行していただきます。
◆会社概要
UPWARDはCRM・SFAの価値を最大化する「セールスエンゲージメント」を実現するアプリです。SalesforceやMicrosoft Dynamics 365などのクラウドCRMと連携し、顧客データを活用することで、外回り・訪問営業の方々が創造的に働ける未来を実現します。

◆ 主な業務
- ABM戦略に基づいたマーケティング施策の企画・実行
- オンライン/オフラインのマーケティング施策の立案・実行
- セールスチームとの連携によるマーケティング施策の改善

◆ ポジションの魅力
1. 「セールスエンゲージメント」市場の開拓
UPWARDが取り組む「セールスエンゲージメント」領域は、グローバルでようやく成長領域として注目され始めているものの、日本ではまだまだ多くの企業にとってそのニーズは潜在的であり、「市場を作る」フェーズにあります。特にマーケティング分野においては、市場のパーセプションを形成する重要なポジションであり、その推進ができます。
2. 日本の伝統的な企業・業界のアップデート
外回り・訪問営業という仕事の特性上、日本の伝統的なビジネススタイルを持つ企業にも適しています。すでに大手企業を中心に400社以上導入されており、その中には日本を長年支えてきた伝統的な企業も含まれます。これらの企業のDXを進める過程に携わり、ビジネススタイルのアップデートに関わることができます。
3. グローバル展開への挑戦
UPWARDは2022年にシンガポール支社の登記も完了し、今後グローバル市場への展開を進める段階にあります。世界のマーケット開拓と展開のプロセスを、当事者として経験できる可能性のある環境にあります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
- 大手企業向けBtoBマーケティング業務、または事業開発の経験

【求める人物像】
- UPWARDのプロダクト、パーパスに共感できる方
- 自らの頭で考え、アウトプットできる方
- 周囲を巻き込み、円滑なコミュニケーションが取れる方
- できない理由ではなく、できる方法を考える方
- 課題を論理的に整理し、解決策を提案・実行できる方
- オーナーシップを持って、主体的に業務を推進できる方

歓迎 - ABMマーケティングの経験
- 営業、営業企画、またはセールステック系企業での業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーケティング
どこで働くか: 原則リモートワークメインですが、必要に応じて出社いただく場合があります。
■東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階
■関西支社：大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H¹O 梅田茶屋町 8階
勤務時間は: 1日標準8時間・週40時間
※フレックス勤務コアタイム11：00～15：00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸 550万～700万円
（みなし残業時間、45時間（121,333 円/月～153,649 円/月）分含む。※超過分別途支給）
※別途リモート勤務手当（月11,000円）支給
※給与改定：年1回
※人事評価：年2回
※経験、能力等を考慮の上、決定します。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■資格支援制度あり
■フレックスタイム
■リモート勤務可能
■産休・育休制度
休日休暇は: 完全週休二日制（土日）・祝日
有給休暇10日～20日
休日日数120日

【その他】
夏季休暇（3日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ◆選考フロー
・面接回数：2~3回
・筆記試験：有（最終面接前）
・必要に応じてバックグラウンドチェックを実施させて頂く可能性がございます。

DG｜デマンドジェネレーション（エンタープライズマーケティング）

マーケティング・販促企画