- どんな仕事か
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情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』、ヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。
担当するエリア内の飲食店・ヘアサロン・ネイルサロン・エステサロン・美容クリニック等に対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集 客課題の解決を行います。
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
クライアントである飲食店・ヘアサロンの課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい!という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。
※飲食領域は東京・大阪のみ募集、情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、業務支援ツール『レストランボード』を軸に
飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートするための新規開拓専門のお仕事です - 求められるスキルは
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必須 ＜求める人物像＞
・自ら考え、自ら動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方
・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
※基本的な選考基準や方針に変更はないため、過去1年以内に本募集と同一ポジションにご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいています。 - 雇用形態は
- 契約社員
- どんなポジション・役割か
- 【KS】飲食・ビューティ_企画営業職/契約社員
- どこで働くか
- 第一地域：東京、神奈川、千葉、埼玉
第二地域：大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡
第三地域：上記以外の地域
・受動喫煙防止措置の状況：有り
・通勤は公共交通機関のみ、車通勤不可(最寄り駅までの利用も不可) - 勤務時間は
- ◆フレックスタイム制
(標準労働時間帯9:00～18:00、標準労働時間8時間00分とする）
休憩時間 ：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間とします。
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。
※詳細は、別で定める「社員就業規則」による - 給与はどのくらい貰えるか
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月額固定給25.8万～30.2万
賞与25万円×年2回（6月・12月）
※月給は、全国を３つの地域に分け、勤務地により異なります。（年収例参照）
※賞与は年2回の考課（4月・10月）・全社の業績によって変動
※固定手当には月あたり35時間までの超過勤務手当を含みます。
賞与：4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に、支給いたします。
※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給
※超過勤務手当（月35時間を超えるものに対して）、深夜残業手当、休日勤務手当、
※その他、部署により実績に応じたインセンティブ - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備・交通費実費支給 特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇）あり。
【研修、他制度】
個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する。
・スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング
・契約３年目では、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり
・3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度あり
※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。
- 休日休暇は
- 週休2日（土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる）
夏季、GW、年末年始、年145日（会社休日 140 日+指定休 5日）
【有給休暇】
入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与し、
以降1年ごとに、別に定める「契約社員就業規則」により勤続年数に応じた日数を付与する。 - どんな選考プロセスか
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契約更新
◆1年更新
（初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日までとする）
◆契約更新の上限 ：3年（ただし、初回の契約期間を含まない）
※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。
※同一雇用形態での再契約や上限年数３年を、越える更新はありません
※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有（2回/年）
掲載期間24/10/24～24/11/27
求人No.SSOUL-recruit
